- Meilleure conciliation vie privée / vie professionnelle : - Horaires de travail : 09h-17H21, contrat à durée indéterminée temps plein, 38h avec acquisition d'1.5 RTT par mois soit 18 RTT annuel, statut cadre - Journée de solidarité prise en charge par l'employeur - Rémunération CCN 51 avec : - Reprise de l'ancienneté dans le métier à 100%, revalorisée de 1% par an jusqu'à 33% - Prime mensualisée de 5% du salaire brut - Prime PPV de 1 000EUR versée en 2 fois (500EUR en mai et 500EUR en novembre) - Indemnité forfaitaire SEGUR 1 - Mais aussi : - Avantages CSE : billetterie, cartes cadeaux, sorties, voyages...) - Mutuelle familiale et attractive avec prise en charge par l'employeur à 60% ainsi que la gratuité des enfants à charge - Prévoyance - Mobilité durable favorisée : participation aux frais kilométrique vélo, borne électrique ... - Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps - Réfectoire sur place : prix attractif et qualité des repas (2.91EUR) - Nombreuses formations collectives ou individuelles proposées Sous la responsabilité de l'adjointe de direction finance, les missions attendues sont les suivantes : - Manager le service Finances (bureau d'admission et service comptabilité) - Etablir et contrôler la comptabilité générale de l'établissement et de l'Institut de Formation d'Aides-Soignants, - Contrôler et justifier la facturation, - Contrôler les divers règlements : fournisseurs, clients et personnels, - Création des investissements dans le logiciel d'immobilisations, - Suivre les réformes d'immobilisations, - Etablir les demandes de créances irrécouvrables, - Etablir les contrôles internes en lien avec le siège de la Fondation, - Elaborer les bilans et ses annexes, - Etablir le compte financier en lien avec l'adjointe de Direction Finances, - Superviser la comptabilité analytique et Etablir le Retraitement Comptable - Assister l'adjointe de Direction finances lors de la visite des commissaires aux comptes - ETC .... - Titulaire d'un Bac + 3 ou d'un diplôme de niveau Bac + 2 avec cinq ans d'expérience - Maîtrise des normes comptables françaises. - Rigueur, autonomie, bon relationnel et sens du travail en équipe. - Connaissance en comptabilité hospitalière serait un plus. - Organisation et gestion administrative - Communication écrite et orale efficace - Discrétion et respect de la confidentialité - Polyvalence, adaptabilité et réactivité - Maitrise des outils informatiques (Pack office, logiciels spécifiques) - Compétences rédactionnelles