Offre n° 207SBJG
Assistant ressources humaines (H/F)

Actualisé le 04 mai 2026

Au sein du département Ressources Humaines, notre futur(e) Assistant(e) RH prendra en charge la gestion administrative du personnel, en tout ou partie. Il/ elle réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, etc.). Il/ elle participe à la préparation des bulletins de paie, en réalisant notamment la saisie des éléments variables. L'assistant(e) RH est quelqu'un d'actif et de réactif. Il/ elle est chargé(e) d'un large éventail d'activités de soutien au sein du département RH. Doté(e) d'un bac +2 minimum (idéalement en Ressources Humaines), il/ elle a le sens de la discrétion, et sait faire preuve d'une grande adaptabilité, puisqu'il/ elle évoluera dans un environnement multi conventionnel. Exigences du poste : - Niveau avancé sur le pack office (Excel, Word, Power Point, et Outlook) - Connaissances en droit du travail - Connaissances en paie sont un plus

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1823.07 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
Effectuer les formalités d'embauche
Etablir des soldes de tout compte
Etablir un bulletin de paie
Législation sociale
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
Préparer les éléments constitutifs de la paie
Réaliser des déclarations réglementaires
Réaliser la gestion administrative des contrats
Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Traiter les informations relatives aux changements de contrat