Candidature : *** CV et lettre de motivation *** réception des candidatures jusqu'au 15/06 - prise de poste au 1er juillet L'ESAT de BEL AIR accompagne des adultes en situation de handicap dans leur parcours professionnel et leur inclusion sociale, au travers d'activités de production adaptées. L'atelier MHL, assure l'entretien de locaux pour divers clients publics ou privés. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) éducateur(trice) technique afin d'assurer le pilotage de l'activité tout en garantissant un accompagnement professionnel et humain de qualité des travailleurs. Missions principales : 1. Organisation et pilotage de l'activité nettoyage Par son action, l'éducateur technique a la responsabilité des chantiers de maintien de la propreté et de l'hygiène des locaux, mobiliers et matériels pour les clients de l'ESAT. Il (elle) contribue également aux relations avec les clients et à la recherche de nouveaux chantiers. Il (elle) sera notamment en charge de : - Encadrer et superviser les opérations de propreté, de nettoyage et d'entretien des surfaces, locaux, mobiliers, matériels et petits équipements selon les règles et procédures d'hygiène et de sécurité établies, - Assurer l'organisation et la gestion du planning des chantiers de nettoyage, et notamment le suivi des prestations des clients réguliers. 2. Encadrement et accompagnement des travailleurs - Encadrer une équipe de travailleurs en situation de handicap, - Transmettre les savoir-faire techniques liés à l'entretien des locaux et aux activités associées, - Adapter les postes de travail et les consignes aux capacités de chacun, - Favoriser la montée en compétences et l'autonomie dans le travail. 3. Suivi administratif et outils - Utiliser le logiciel de commande des repas (HESTIA), - Contribuer au suivi des dossiers usagers (DUU) et aux transmissions internes, - Utiliser les outils bureautiques (Excel, suivi d'activité.). 4. Travail en équipe et participation institutionnelle - Travailler en lien avec les équipes éducatives, sociales et la direction. - Participer aux réunions d'équipe et au suivi des projets personnalisés. - Contribuer à la démarche qualité et au respect des bonnes pratiques professionnelles. Profil recherché Compétences techniques - Expérience dans le domaine du nettoyage et de l'entretien en collectivité. Une première expérience dans le milieu médico-social serait un plus, - Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité, Compétences médico-sociales - Connaissance du secteur médico-social ou expérience dans l'accompagnement de publics en situation de handicap. - Maîtrise ou appétence pour les techniques éducatives et la transmission de compétences professionnelles. Compétences transversales - À l'aise avec les outils informatiques (logiciels métier, traçabilité, Excel). - Capacité à organiser, prioriser et encadrer une activité de production. - Sens du travail en équipe et de la coordination. Savoir-être Posture professionnelle bienveillante et structurante. Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Capacité à transmettre, expliquer et accompagner dans la durée. Rémunération selon CCN 66, en fonction du profil et de l'expérience. A partir de 1823,03€ bruts + prime Ségur.