Votre quotidien avec nous : Piloter la stratégie catégorielle (FOOD ou BEVERAGE) et garantir son exécution optimale à travers les leviers clés : assortiment, merchandising, visibilité, exécution magasin et PLV. Circuits : tous channels , GMS et AFH (incl. Approches portfeuille spécifiques HD, Convenience/proximité). Tâches & responsabilités : Management Equipe Cross-fonctionnelle Elaboration & Animation de la catégorie vision Définition de la stratégie end to end d'exécution de sa catégorie, depuis la stratégie de portefeuille (priorisation des channels, définition du rôle des channels pour la categorie, assortiments, innovations, plans de lancements, selling stories, PICOS) jusqu'à l'éxecution client et magasin / PDV ) jusqu'à l'activation shopper (définition des mécaniques et thématiques temps fort, consolidation calendrier PO1, tool kit secondaries et catalogue mobilier, selling story clients / deck shopper, Retail media). Construction & animation de l'agenda annuel catégoriel : plans catégoriels, sellings story, Growth Summit, Merchandising & visibilité, temps forts... 1. Gestion & optimisation du portefeuille & innovation Définir les objectifs d'assortiment par circuit/enseigne. Garant de l'AOP par catégorie (FOOD ou BEV) et des leviers d'exécution (objectifs et outils de revente) : assortiment, merchandising, exécution magasin, PLV. Recommander & Piloter le plan de lancement des innovations à 360° tous circuits. Garantir la stratégie des références incontournables prioritaires (Hero, stratégiques, innovations). 2. Merchandising Élaborer la stratégie merchandising (insights + recommandations). Définir les objectifs de part de linéaires & approche planogrammes et la vision merchandising par enseigne. 3. Transformation magasin & exécution terrain (PICOS) Définir les priorités d'exécution par catégorie et marque. Coordonner l'implémentation avec les équipes Shopper/Trade, Marketing, Terrain. Développer les supports pour la revente et transformation terrain. Collaborer avec les équipes marketing & commerciales sur des recommandations spécifiques (channel & enseignes) 4. Analyse & vision stratégique Suivre les KPIs d'exécution commerciale. Contribuer à l'écriture de la vision catégorielle à 5 ans Proposer et mettre en œuvre des initiatives d'accélération commerciale. Point de contact des équipes commercialisation et marketing dans le process ICP sur les projets d'innovation & demandes channels/clients spécifiques. 5. Communication & influence interne Produire la Selling Story et les plans clients. Participer aux réunions internes clés (marketing, revenue management, terrain). Contribuer aux présentations structurantes : AOP, plans clients, K.O négociation. 6. Management Encadrer l'équipe catégorielle et piloter la roadmap. 7. Budgets En charge des budgets A&M et S&D shoppers sur ses catégories (gestion, recommandation, optimisation) Point de contact unique des équipes finance et marketing sur le périmètre activation des ventes. Vos atouts pour être notre futur talent : Minimum 10 années d'expérience significative en grande consommation GMS et ou en Hors Domicile, idéalement sur des postes de Category management (marché et enseignes, Catman, insight, shopper et/ou marketing ) Une expérience commerciale sera un plus : négociation, expérience terrain (GMS & AFH). Connaissance de l'univers de la GMS et AFH : appréhension du shopper et connaissance enseigne, univers hors-domicile (channels & catégories) Bac +4/5 avec spécialisation en Business/Marketing/Etudes Anglais indispensable. Compétences requises : Coaching & management d'équipe Vision et réflexion stratégique Sens commercial et business, orienté résultats Gout pour les métiers commerciaux siege et terrain Fortes qualités analytiques et capacité à structurer des conclusions sur la base de différentes sources de données Forte capacité de leadership