Centre de réadaptation fonctionnelle de 90 lits et 12 places, spécialisé en affections neurologiques (AVC, SEP.) et affections de l'appareil locomoteur (polytraumatismes, chirurgie orthopédique.), le Clos Saint-Victor est situé à Joué-lès-Tours, dans la métropole de Tours, ville du CHRU et de groupes de cliniques privées, partenaires de l'établissement. En renfort du correspondant RH de l'établissement, vos principales missions seront : - Gérer les contrats de travail - Gérer les éléments constitutifs de la paie, - Assurer la qualité, la transmission et le suivi des informations en liaison avec le Centre National de Gestion de la Paye (CNGP), - Contrôler la saisie des éléments de paie, - Gérer la formation professionnelle - Conseiller et orienter les salariés, en fonction de leurs demandes, sur leurs droits, sur les procédures à respecter, sur les démarches à effectuer - Assurer l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'établissement : rémunération, congés, RTT, mouvements du personnel . - Assister, informer et conseiller la direction, à partir de l'analyse des situations individuelles des salariés, sur les droits et obligations de chacun Vous travaillerez avec votre collègue et la direction sur site, ainsi qu'en lien avec le service régional RH. Votre maîtrise du poste résulte d'une expérience significative et réussie dans la paye et la gestion administrative du personnel. Vous avez le sens du service, vous savez vous montrer disponible, à l'écoute et faites preuve de pédagogie et de discrétion. La connaissance de la convention collective des salariés de la Sécurité Sociale et du logiciel GRH serait appréciée.