Chez Aéos, on ne fait pas "juste du recrutement". On aime comprendre les personnes derrière les CV, les environnements derrière les postes.et surtout créer des rencontres qui durent (et qui donnent envie de rester le lundi matin). Aujourd'hui, on recrute pour un client qu'on connaît bien. et qu'on recommande les yeux fermés. Notre client est une PME en pleine croissance dans un univers technologique pointu (géospatial, logiciels, équipements.). Mais au-delà des produits, ce qui fait la différence : o Une ambiance vraiment saine o Des équipes accessibles (oui, même les managers) o Et des collaborateurs qui restent. longtemps (ce n'est pas un hasard) Votre mission : Vous rejoignez le service client avec un rôle clé : développer le business. sans repartir de zéro. Vos interlocuteurs ? des clients, déjà équipés, que vous accompagnez dans la durée. Concrètement : o Vous échangez avec vos clients (téléphone & mail) o Vous détectez leurs besoins (même ceux qu'ils n'avaient pas identifiés) o Vous proposez des solutions utiles o Vous gérez vos offres et votre suivi dans le CRM Vous travaillez en équipe (et pas dans votre coin) Bonus : Pas de journée à enchaîner 200 appels. Ici, on privilégie la qualité des échanges Le profil qu'on va adorer Vous avez : o Une vraie expérience commerciale (5 ans +) o Le goût du téléphone (sans grimacer) o Une capacité à écouter avant de vendre Ce que vous allez trouver sur place o Une équipe sympa (vraiment) o Un manager humain et accessible o Une intégration solide (avec passation, formation. pas lâché dans l'arène) o Un cadre de travail structuré. sans rigidité Ici, on cherche des gens compétents mais aussi agréables à travailler au quotidien Les conditions o 35K€ (dont -9K€ de variable réaliste et atteignable) o jour de télétravail/semaine (après période d'essai) o 5 semaines CP + 6 jours de repos en plus o Mutuelle 100% prise en charge Le process de recrutement (simple et efficace) 1. Échange avec Siham - Talent Acquisition Aéos Un premier contact (téléphone + visio) pour comprendre votre parcours, vos attentes. et vérifier que ça matche des deux côtés. 2. Entretien avec Jeanne - Consultante Aéos Tb (On creuse davantage : mises en situation, projection dans le poste, fit avec l'environnement. 3. Rencontre avec notre client Si tout est validé, vous rencontrerez : o La Directrice Ressources Humaines o Votre futur manager Objectif : confirmer l'envie. des deux côtés. Pourquoi ce poste peut vraiment vous plaire ? Parce que : o Vous faites du commerce. mais intelligemment o Vous aimez travailler dans un environnement stable et humain o Vous pouvez performer sans vous épuiser Envie d'en discuter ? Envoyez-nous votre CV, et surtout, parlons en ! Ref de l'offre : GEO-COS-34-01-SBE