MISSIONS PRINCIPALES : Travail en autonomie : Recrutement des intervenants à domicile : Recherche active de candidats (sourcing, gestion des offres et de l'ATS) Participation, mise en place d'évènements (job dating, forum.) et développement des partenaires emplois Entretiens individuels (sélection et évaluation des candidats) Gestion administrative du personnel : Gestion des formalités liées à l'embauche et aux absences Gestion des contrats de travail et des bases contrats Suivi du parcours d'intégration, Appliquer la politique salariale et sociale interne Accompagnement à la prise de poste Accompagnent du salarié tout au long de son parcours (gestion des compétences) Travail en équipe : Assister l'encadrement dans leurs missions : Gestion des plannings et des absences Pointages des heures et préparation des éléments de paie Suivi des taux d'activité et des indicateurs RH Implication dans le fonctionnement de l'agence : Coordination des actions aux besoins de l'équipe Participer aux actions d'amélioration et suivre l'efficacité des actions Développement des activités Valorisation de la marque employeur