Missions du service :Le service « Insertion et Protection des Publics Vulnérables » intervient sur de nombreux dispositifs d'aide aux personnes défavorisées dans une logique de promotion du logement d'abord et de parcours résidentiel visant à aller de « la rue » vers les structures d'hébergement, de l'hébergement vers le logement,une fois l'entrée dans le logement effectuée, prévenir l'expulsion locative. Il gère l'ensemble des dossiers de financement relatifs aux BOPs 104, 177, 303, 304. Participation à la lutte contre l'habitat indigne et au suivi des situations de relogements éventuels . Il s'agit plus précisément , en soutien de l'agent titulaire, des actions suivantes : - Présence aux réunions trimestrielles du comité de suivi de lutte contre l'habitat indigne (CSLHI ) organisées par l'Agence régionale de santé (ARS). Recherche préalable avec l'agence départementale de l'information pour le logement (ADIL), l'ARS, le service d'hygiène des mairies et les différentes services de la DDETS, des situations inscrites à l'ordre du jour des réunions pour vérifier si elles sont déjà connues et commencer à travailler le relogement (ou l'hébergement) éventuel. - Recherche de solutions d'hébergement concernant les situations visées par un arrêté d'insalubrité pour lesquelles le propriétaire est défaillant pour l'hébergement temporaire. - Participation à la commission locale de l'amélioration de l'habitat. - Travaux de secrétariat concernant le domaine de la lutte contre l'habitat indigne. Relations fonctionnelles internes : assistant social de la DDETS ; Partenaires externes : Bailleurs sociaux - travailleurs sociaux - les mairies - la Direction départementale des territoires - L'ARS. L'agent est soumis à une obligation de discrétion concernant les informations recueillies et doit appliquer les principes de confidentialité, d'impartialité, d'indépendance et d'intégrité. Être à un niveau de maîtrise sur les points suivants : Avoir des compétences en informatique-bureautique ; Rédiger des courriers et assurer les relations téléphoniques courantes avec les interlocuteurs concernés ; Veiller au respect des échéanciers ; Savoir travailler en équipe ; Capacités d'analyse ; Avoir le sens des relations humaines ; Savoir anticiper ; CDD prévu à compter du 1/07. Candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation à compléter dans le formulaire à défaut la candidature ne sera pas traitée.