Rattaché(e) directement au service RH, vous prendrez en charge un projet stratégique pour l'entreprise : - Analyse et synthèse des Entretiens Professionnels Annuels (EPE) : Vous pilotez l'exploitation des EPE de l'ensemble des collaborateurs (environ 275 salariés). Vous rédigez les comptes-rendus globaux et, force de proposition, vous formulez des plans d'actions concrets (besoins en formation, mobilités, climat social). - Gestion administrative RH : Vous assurez le suivi quotidien des dossiers du personnel (courriers, contrats, intégration) et venez en appui sur diverses tâches administratives de l'équipe.