Assistant des Ressources Humaines et Paie (H/F) 974 - Le Port
Offre n° 208WSQN
Assistant des Ressources Humaines et Paie (H/F)
974 - Le Port - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 mai 2026
ACP Management est la holding du Groupe Chane Pane. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines maîtrisant également la paie. Deux postes sont à pourvoir : * 1 poste en CDI * 1 poste en alternance Vos missions : Rattaché(e) au DRH au sein du service Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes : Ressources Humaines : * Gestion administrative du personnel * Rédaction des contrats de travail et avenants * Suivi des dossiers salariés * Gestion des absences, congés et arrêts maladie * Participation au recrutement et à l'intégration des collaborateurs * Suivi des visites médicales et des obligations réglementaires * Classement et mise à jour des documents RH Paie : * Collecte et saisie des éléments variables de paie * Établissement et contrôle des bulletins de salaire * Gestion des déclarations sociales * Gestion des soldes de tout compte * Suivi des absences et incidences sur la paie * Veille au respect de la législation sociale et des procédures internes Profil recherché : * Formation en Ressources Humaines, Gestion ou Paie * Maîtrise de la paie indispensable * Expérience dans l'établissement des bulletins de salaire souhaitée * Bonne connaissance du droit du travail * Maîtrise des outils bureautiques * Rigueur, discrétion et sens de l'organisation * Bon relationnel et esprit d'équipe Conditions : CDI * Contrat à durée indéterminée * Temps plein Alternance : * Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation * Rythme selon l'établissement de formation Rejoignez une structure dynamique et participez au développement du Groupe Chane Pane.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- 13ème mois
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Effectuer les formalités d'embauche
- Etablir un bulletin de paie
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
- Législation sociale
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Employeur
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