Adecco recrute pour l'un de ses clients du secteur de l'enseignement technique et professionnel un-e Chargé-e de Mission RH (H/F), basé-e à Lyon 5. Au sein d'un établissement secondaire technique/professionnel à taille humaine, vous êtes l'interlocuteur-rice RH de proximité dans un contexte de transition (absence de RRH). En lien avec la direction et les managers, vous sécurisez les pratiques RH, l'administration du personnel et l'application du droit du travail. Vos principales missions : - Gestion administrative du personnel : contrats et avenants, DPAE, périodes d'essai, dossiers individuels, attestations. - Veille et conformité juridique : application du droit du travail et de la convention collective, recherches juridiques, alerte et conseil auprès de la direction. - Recrutement : recueil des besoins, rédaction et diffusion d'annonces, présélection, organisation des entretiens. - Formation : recensement des besoins, suivi du plan, lien avec les organismes, gestion administrative des actions. - SIRH et tableaux de bord : suivi des effectifs, absences, indicateurs sociaux, reporting régulier. - Réponse de premier niveau aux salarié-es (contrats, temps de travail, congés, paie en lien avec les services compétents), dans le respect de la confidentialité. Professionnel-le RH disposant d'une expérience confirmée en fonction généraliste ou administration du personnel, souhaitant évoluer dans un contexte sans RRH. Vous travaillez de manière autonome et savez rechercher l'information juridique pour sécuriser vos décisions, en particulier sur les contrats de travail. Une expérience dans l'enseignement, l'associatif, l'éducatif ou l'institutionnel est un plus. Un diplôme inférieur au baccalauréat est possible si vous justifiez d'une pratique solide des missions RH et d'une bonne compréhension du droit du travail appliqué aux contrats. À l'aise avec la polyvalence, vous gérez les dossiers opérationnels et apportez un conseil de premier niveau à la direction. Compétences comportementales : écoute, disponibilité, confidentialité, organisation, gestion des priorités, analyse et prise de recul, capacité à alerter en cas de doute juridique, esprit de coopération avec la direction et les services supports. Compétences techniques : bases solides en droit du travail et gestion des contrats (rédaction, suivi, renouvellements, modifications, ruptures), maîtrise de l'administratif RH (embauches, dossiers, absences, éléments pour la paie et la direction), contribution au recrutement, suivi administratif de la formation, utilisation d'un SIRH et des outils bureautiques, en particulier Excel, pour tableaux de bord et reporting social. Informations utiles : Localisation : Lyon 5 (Fourvière) , accessible en transport en commun et parking disponible Début : Dès que possible (ASAP) Contrat : Intérim, la politique de la structure étant d'intégrer ce contrat dans la durée Rémunération : Selon profil Pourquoi postuler ?. - Environnement convivial : une équipe dynamique, soudée et bienveillante - Poste polyvalent : missions variées Processus de recrutement : - Entretien préliminaire avec l'agence Adecco - Entretien physique avec le DG - Prise de poste Si vous souhaitez mettre vos compétences de généraliste RH au service d'un établissement d'enseignement sur un poste polyvalent et autonome, postulez sans attendre. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.