Directeur Micro-crèches H/F (H/F)

Directeur Micro-crèches H/F (H/F) 59 - ERQUINGHEM-LYS

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Offre n° 209RDRQ
Directeur Micro-crèches H/F (H/F)

59 - ERQUINGHEM-LYS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 juin 2026

Le Groupe Léa & Léo, spécialiste de la Petite Enfance, gère plus de 100 crèches et micro-crèches en France. Fondé en 2007 par deux pères de famille en recherche d'une solution d'accueil pour leurs enfants, le Groupe place depuis l'enfant et sa famille au cœur de son projet. Notre approche pédagogique s'appuie sur des fondamentaux communs à toutes nos structures : respect du rythme de l'enfant, Itinérance Ludique, place du parent, pédagogie égalitaire et engagement écologique. Rejoindre Léa & Léo, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire animée par des valeurs partagées et un projet commun, au service du trio parents-enfants-professionnels. En 2025, 85 % de nos collaborateurs se déclarent heureux de travailler au sein du Groupe : 94 % sont fiers de leur travail 88 % apprécient l'ambiance conviviale 98 % ont le sentiment de contribuer chaque jour à la satisfaction des enfants et des familles Le poste Nous recrutons un(e) Directrice / Directeur Micro-crèches, pour un poste en CDI, temps plein pour travailler au sein d'une micro crèche de 10 berceaux, situé à Erquinghem-Lys. L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 7h30 18h30 Ce poste est à pourvoir à compter du 6 Juillet. Responsable de 1 micro-crèche, vous en organiserez le fonctionnement général en veillant à : Piloter et mettre en œuvre les projets éducatifs et pédagogiques. Encadrer et manager l'équipe, organiser le planning et le travail. Gérer l'administration, la facturation, les contrats, les stocks et les budgets. Accueillir et accompagner les familles, garantir le suivi individualisé des enfants. Valoriser l'établissement et assurer sa bonne image. Collaborer activement avec le siège et les autres structures. Votre accompagnement: Directeur/trice adossé(e) à des référents dédiés : appui RH mutualisé, appui recrutement, référent comptabilité, soutien du Pôle Conseiller Famille, etc. Encadrement de proximité : Coordinatrice (N+1) et Directeur régional (N+2) présents localement. Parcours d'intégration : Accueil et accompagnement de la coordinatrice lors des premières semaines et point hebdomadaire de suivi. Vie de réseau : Rencontres mensuelles lors de réunions avec les directeurs/trices des autres structures. Processus de recrutement : réponse sous 48h, un entretien décisionnaire et une visite de la crèche. Rémunération: Salaire 2300€ brut/mensuel + Prime Assiduité + Mutuelle + Prévoyance Forfait Cadre 218 jours + 9 jours RTT. Profil recherché Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants Diplôme d'Etat Infirmier Diplôme d'Etat Auxiliaire de Puériculture + 2 ans d'expérience en crèche minimum. Expérience requise : débutant accepté. Merci de noter qu'une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste (hors département du Rhône).

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail par roulement
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2299.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12 mois
  • Primes
  • Ordinateur portable
  • Indemnité transports
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Prime d'objectif en février
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - Ou Infirmier Cette formation est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Auxiliaire puériculture - avec 2 ans d'expérience exigée Cette formation est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Assurer la liaison avec les famillesCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accomplir des formalités administratives et réglementaires
  • Communiquer et développer une relation d'aide
  • Connaissance des droits des enfants
  • Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance
  • Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
  • Développer un projet pédagogique
  • Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité
  • Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant
  • Encourager l'autonomie dans les activit�s quotidiennes
  • Etapes du développement de l'enfant
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Favoriser la communication entre les diff�rents intervenants
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Maintenir un environnement propre et accueillant
  • Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
  • Psychologie de l'enfant et de l'adolescent
  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre ouvert aux changements
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

HAPILI

3 à 5 salariés

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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