Travailleur social (H/F)

Travailleur social (H/F) 63 - COURNON D AUVERGNE

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Offre n° 209VFCW
Travailleur social (H/F)

63 - COURNON D AUVERGNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 juin 2026

LE POSTE DE TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) Pour son centre d'hébergement pour familles sans-abris, notre association recherche un travailleur social (H/F) pour un CDD d'1 mois. Vous assurez l'accueil, l'écoute, l'orientation et l'accompagnement des personnes hébergées et participez activement au fonctionnement et à l'animation de l'hébergement, sous l'autorité de votre chef de service. Vous maintenez le cadre et faites respecter le règlement. Travail en partenariat avec les autres services de l'association, le 115 et les acteurs de lutte contre l'exclusion. Vous avez une connaissance des particularités du public migrant et des démarches (régularisation, demande de titre de séjour.) et du travail avec les familles (PMI, scolarisation, aides spécifiques.). Vous orientez les personnes vers les dispositifs adaptés à leurs besoins et assurez des démarches administratives. Expérience auprès du public en situation de précarité et connaissance du secteur souhaitées. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme du secteur social souhaité (ES, ASS ou CESF) - Permis B : Souhaité - Expérience souhaitée : Débutant accepté SAVOIR FAIRE Compétences : - Communication externe et interne - indispensable - Techniques d'écoute et de la relation à la personne - indispensable - Analyser le contexte de vie d'une personne - Caractéristiques socio-culturelles des publics - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun - Déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne - Gestion de projet - Gestion de budget - Organiser et animer des activités collectives d'information socio-éducative - Repérer des personnes en situation d'urgence sociale et proposer des solutions d'hébergement d'urgence, d'orientation vers des services spécialisés - Réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives (atteinte des objectifs, difficultés, .) et transmettre les informations (partenaires, financeurs, .) - Techniques de prévention et de gestion de conflits - Outils : Word/Excel/Internet - Indispensable SAVOIR ÊTRE - Autonomie - Prise de recul - Rigueur CONDITIONS DU POSTE Lieu de travail : 2 rue Henri Pourrat 63800 COURNON-D'AUVERGNE Temps de travail : 35 heures/semaine Rémunération : selon la Convention collective du 26.08.65 en vigueur et les accords d'entreprise, selon expérience et diplôme Prime de service et d'assiduité, prime SEGUR Vous êtes prêt(e)s à travailler au sein d'une équipe très dynamique et investie, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature avant le 22/06/2026. Notre association est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Primes
  • Selon expérience/ancienneté CCN 65

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - ES ou ASS ou CESF Cette formation est indispensable

Compétences

  • communication externeCette compétence est indispensable
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • communication interne
  • word/excel/internet

Langue

  • Français

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

COLLECTIF PARTAGE ET PROJETS

50 à 99 salariés


Present depuis 35 ans Clermont-Ferrand, le Collectif Partage et Projets anime et gre un accueil de jour au sein duquel il propose de manire inconditionnelle des services vitaux aux personnes sans abri, en grande prcarit sociale ou encore en situation de migration. De plus, il gre galement des structures dhbergement durgence, des logements dans le parc priv et public, ainsi que la maraude qui fonctionne en soire et dsormais lanne.

Voir la page employeur

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