OBJECTIFS GÉNÉRAUX : Vous accompagnez les personnes accueillies sur le dispositif de la mise à l'abri des mineurs non accompagnés. CDD d'une durée de 2 semaines dans le cadre du remplacement d'un salarié en arrêt maladie. DESCRIPTION DU POSTE : - Accueillir les personnes sur la structure - Assurer le quotidien de la structure - Accompagnement aux différents rendez-vous : Conseil Départemental, Préfecture, PASS. - Mettre en place des animations, des temps collectifs - Travailler en collaboration avec les partenaires - Intervenir en cas de non-respect du règlement intérieur et gestion des conflits - Participer aux réunions en lien avec votre fonction - Veiller à la bonne utilisation des équipements, à la sécurité individuelle et collective des personnes accueillies SAVOIR-FAIRE : - Capacité à gérer les conflits - Travailler en équipe, coordonner, élaborer et transmettre l'information - Savoir utiliser l'outil informatique - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à se positionner en tant que professionnel - Capacité à s'exprimer et à participer activement aux réunions d'équipe - Maitriser l'expression orale et écrite CONNAISSANCES ASSOCIÉES : - Connaissance et lien avec les différents partenaires locaux - Connaissance du tissu associatif souhaité - Permis de conduire obligatoire CAPACITÉS RELATIONNELLES : - Faire preuve de patience et d'empathie - Avoir le sens des relations humaines - Être polyvalent(e) - Avoir un sens de l'observation et de l'écoute - Avoir une bonne capacité d'adaptation - Être flexible - Faire preuve de dynamisme et d'initiative - Être rigoureux et ponctuel STATUT, RÉMUNÉRATION : - Contrat à Durée Déterminée jusqu'au 15 juillet 2026 (renouvellement possible) - Temps plein - Date d'embauche : immédiate - Lieu de travail : Barberaz - Rémunération selon CCN51 - Prime Segur - Permis de conduire obligatoire CONTACT : Merci d'adresser CV et lettre de motivation par mail à : ressources.humaines@la-sasson.com