Moniteur-éducateur (H/F) CDD Temps partiel 0,80 ETP Du 27 août 2026 au 23 juillet 2027 Missions - Proposer un accompagnement social éducatif spécialisé au sein de la section SEHA - Concevoir et conduire des projets individualisés d'accompagnement élaborés en concertation avec le jeune et sa famille - Participer à l'évaluation de la situation du jeune et de son projet, et à la réflexion avec l'équipe pour trouver des réponses aux besoins spécifiques des jeunes accueillies sur l'IME - Assurer la fonction d'accompagnateur projet et de référent éducatif - Mettre en œuvre des modalités d'accompagnement adaptées aux personnes accompagnées à partir des supports du quotidien - Travailler en équipe pluriprofessionnelle - Favoriser les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles Diplômes exigés - Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur Profil - Capacité de vous adapter aux besoins d'une population adolescente qui présente une déficience intellectuelle associée à d'autres troubles (autisme, handicaps rares, moteurs, sensoriels, psychiques, etc.) - Connaissances des dispositifs de compensation du handicap, - Maitrise de méthodes d'accompagnement adaptées aux personnes présentant des troubles du spectre de l'Autisme (Pecs, Makaton, snoezelen.) - Capacités d'observation pour repérer et évaluer les besoins et les capacités des personnes dans les actes de la vie quotidienne. - Force de proposition pour l'adaptation des modalités d'accompagnement - Capacités rédactionnelles, élaboration de projets individuels d'accompagnement - Capacité à rendre compte et à travailler en équipe - Maitrise des outils informatiques - Permis de conduire obligatoire Lieu de travail Poste basé à : IME Le Coteau, 2 rue de la Sénatorerie, Saint-Hilaire Saint-Florent, 49400 SAUMUR Temps de travail Travail du lundi au vendredi sauf mercredi : 28h par semaine. Horaires de journée Rémunération Fixée suivant la CCN 66 - ME environ € brut par mois pour un coefficient de base + 238 € brut indemnité « métiers socio-éducatifs » Droit à 18 congés trimestriels par an en plus des 30 jours de congés payés annuels.