La Plateforme PROCH'Emploi accompagne une entreprise dans son recrutement d'un(e) Assistant(e) technique et administratif(ve) H/F à Temps partiel (80%) en CDI. Gestion de la Flotte Automobile - Suivi opérationnel : Planification des entretiens, réparations et campagnes de rappel. - Administratif & Sinistres : Gestion des contrats de leasing, des assurances et des sinistres. - Support & Reporting : Assistance logistique aux collaborateurs et analyse des données de la flotte. Gestion du Bâtiment (Siège Social) - Maintenance technique : Création d'un registre de suivi (chauffage, eau, photovoltaïque) et coordination des travaux. - Suivi des prestataires : Pilotage des contrats de maintenance, du ménage et gestion des stocks de fournitures. - Organisation : Structuration de la documentation interne (process, protocoles). Administration & Relations Groupe - Interface & Fournisseurs : Lien clé entre l'agence, les filiales du groupe et les partenaires externes. - Support & Projets : Accompagnement administratif des équipes et gestion de projets transverses en autonomie. Et si c'était vous ? Formation & Expérience : Bac+2 en gestion/administration et 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Compétences Techniques : Maîtrise parfaite du Pack Office (Word, Excel, Outlook, PPT), excellentes capacités rédactionnelles et gestion documentaire qualité (procédures, normes). Analyse de Données : Capacité à piloter des données, interpréter des résultats de suivi et mettre en place des actions correctives. Soft Skills : Organisation rigoureuse, gestion des priorités en environnement dynamique, proactivité et orientation amélioration continue. Informations complémentaires - Pourquoi les rejoindre ? - Contrat : CDI à temps partiel (80% / 28h sur 4 jours) - Début : septembre 2026. - Rémunération : À partir de 1 760 € brut/mois (selon profil et expérience). - Primes & Épargne : Intéressement, plan d'épargne entreprise, primes d'objectifs et prime vacances. - Avantages du quotidien : Carte déjeuner, cartes cadeaux, mutuelle/prévoyance et véhicule de service. - Engagements RSE : Démarche permaentreprise, actions écologiques et forfait mobilité durable. - Carrière : Parcours tutoré, formations et perspectives de mobilité ou d'évolution.