L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap, de l'action sociale et de la santé publique. Elle gère plus de 30 établissements et services et rassemble plus de 1100 salariés sur la région. Rejoindre l'AHS-FC, c'est intégrer une structure où l'humain est au cœur de chaque décision et où la solidarité n'est pas un vain mot, mais une action quotidienne. Pour nos services en Milieu Ouvert et Accueil de Jour de Montbéliard (25) et Belfort (90), nous recrutons un(e) : Chef de service (H/F) CDI - Temps plein Poste à pourvoir dès que possible Les services concernés sont en lien avec la scolarisation d'enfants en situations de Handicap (Déficience intellectuelle, TND) puisqu'ils comprennent 2 UEMA (90), une Equipe Mobile d'Appui à la Scolarité (90 et 25), des Pôle d'Appui à la Scolarité et un Educateur dans les Ecoles (25). Ces services sont intégrés au sein d'un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) de 142 places en internat, accueil de jour et suivi à domicile. Les principales missions : Sous l'autorité du directeur du DAME à qui vous rendez compte régulièrement et en lien avec l'équipe cadre du DAME composée d'une directrice adjointe et de deux chefs de service, vous garantissez le bon fonctionnement des services dans le cadre d'une organisation performante visant la qualité de l'accompagnement des enfants confiés dans une dynamique de projet à travers notamment les missions principales suivantes : - La supervision et la coordination des actions médico-éducatives et le pilotage des projets d'accompagnements en lien avec les familles et partenaires. - Le management de proximité et l'encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires (15 ETP) à travers notamment l'animation des réunions, la gestion des plannings et des congés. - Le maintien, l'animation et le développement d'un réseau partenarial important en particulier à Belfort et dans le Pays de Montbéliard. - La participation active au sein de l'équipe de direction du dispositif intégré dans une dynamique de projet et transformation de l'offre et d' et d'inclusion - La mise en œuvre des obligations et outils de la loi 2002-2, 2005 en veillant notamment à garantir la participation et l'expression des personnes accompagnées et de leur famille. - La mise en œuvre et le contrôle des règles de conformité et de sécurité et la participation à la l'élaboration d'une politique de prévention des risques Le reporting des activités (Rapport d'activité, indicateurs de suivis etc.) Le poste comprend des déplacements fréquents au sein de l'Air urbaine, avec une implantation sur deux sites, Belfort et Montbéliard. Le profil : Diplômé(e) de niveau 6 en management (type CAFERUIS, DESJEPS, Licence professionnelle management des organisations sociales), vous justifiez d'une expérience solide impérativement d'une expérience dans le secteur du handicap enfant et d'une bonne connaissance de ce champ d'intervention. Le développement et maintien d'un réseau partenarial, d'un maillage territorial et la communication font partie de vos compétences premières. Par ailleurs vous faites preuve d'un leadership bienveillant et votre capacité d'écoute, votre sens de l'équité et votre stabilité émotionnelle font de vous un repère pour vos collaborateurs.