À propos de nous Utile est une enseigne de proximité engagée dans la distribution alimentaire et non alimentaire, reconnue pour son ancrage local et son dynamisme. Dans le cadre d'une création de poste, notre magasin de Tarascon recherche un(e) adjoint(e) du directeur (patron) motivé(e) pour rejoindre son équipe et participer activement à la gestion opérationnelle et stratégique du point de vente. Missions principales Sous la responsabilité du directeur (patron), vous serez son bras droit et aurez pour missions : Gestion terrain des rayons : - Mise en rayon, facing, implantation et optimisation de l'espace de vente. - Contrôle des stocks, rotation des produits et respect des normes de présentation. - Participation aux inventaires et à la gestion des commandes. Management d'équipe : - Encadrement et animation des équipes (accueil, formation). - Répartition des tâches et suivi des performances. - Garantir un climat de travail positif et une dynamique collective. Remplacement du directeur ( patron) : - Assurer l'intérim complet du directeur en son absence (gestion globale du magasin, prise de décision, relation avec la clientèle et les fournisseurs). - Représenter le magasin auprès des partenaires et de la clientèle. Perspective d'évolution : - Poste évolutif vers le poste de directeur(trice) dès que vous serez opérationnel(le) et autonome sur l'ensemble des missions. - Formation (cycle directeur assuré par l'organisme de formation de systeme U) et accompagnement assurés pour préparer cette transition. Profil recherché Expérience : - Expérience impérative en gestion de rayons (grande distribution, supermarché, ou commerce de détail). - Expérience en management d'équipe (un plus). - Connaissance des outils de gestion commerciale (logiciels de caisse, gestion des stocks) appréciée. Compétences : - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. - Leadership et pédagogie pour animer les équipes. - Polyvalence et réactivité (poste très terrain). - Sens du contact (clientèle, fournisseurs, équipes). Qualités personnelles :. - Dynamique, proactif(ve) et force de proposition. - Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. Contraintes : - Disponibilité flexible (horaires de magasin, incluant samedis et éventuellement dimanches selon planning). - Permis B souhaité (déplacements occasionnels possibles). Conditions - Contrat : CDI à temps plein (36h45/semaine + heures supplémentaires régulièrement). - Rémunération : Selon profil et expérience (à préciser en entretien). - Avantages : 13eme mois - Évolution rapide vers un poste de directeur(trice) avec une formation certifiante assure par systeme U - Formation continue. - Environnement de travail dynamique et familial.