POSTE : Chef de Projet Infra H/F DESCRIPTION : - Piloter des projets d'infrastructure IT (systèmes, réseaux, cloud) de la phase de conception jusqu'à la mise en production. - Définir et suivre le planning, le budget et les ressources allouées à vos projets. - Assurer la coordination des différentes parties prenantes (équipes techniques, métiers, fournisseurs) et garantir une communication fluide. - Identifier, évaluer et gérer les risques projets en proposant des plans d'actions pour les maîtriser. - Garantir le respect des engagements en termes de qualité, coûts et délais (QCD) et rédiger la documentation projet associée. PROFIL : Qualifications - De formation supérieure (Bac +5), vous avez une expérience de minimum 5 ans en gestion de projets d'infrastructure IT. - Vous possédez une solide connaissance des environnements systèmes (Windows, Linux), réseaux et idéalement cloud (Azure, AWS, GCP). - Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (Cycle en V, Agile) ; une certification (PMP, Prince2, ITIL) est un plus. - Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre rigueur, votre excellent relationnel et votre forte orientation client. - Vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse pour mener à bien vos missions. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l'apprentissage continu est au coeur de notre ADN. Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.