La Polyclinique de Franche-Comté située à Besançon est un établissement de santé polyvalent du groupe ELSAN, leader de l'hospitalisation privée en France. Le groupe ELSAN compte plus de 212 établissements répartis en France et agit chaque jour pour offrir à chacun et partout, des soins de qualité, innovants et humains. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site https://www.elsan.care/fr . La Polyclinique de Franche-Comté propose une prise en charge complète dans plusieurs spécialités, notamment la chirurgie, la médecine, l'oncologie et la maternité. Elle dispose de 128 lits et places, accueille près de 24 000 séjours par an et s'appuie sur une communauté médicale de 98 praticiens, ainsi que 250 collaborateurs salariés, dans un environnement de travail à taille humaine, favorisant la proximité et l'esprit d'équipe. Pour plus d'informations sur la Polyclinique de Franche-Comté, rendez-vous sur notre site https://www.elsan.care/fr/polyclinique-franche-comte . La Polyclinique de Franche-Comté, recrute un(e) Assistant RH en CDI, dès que possible. Nous vous accueillons dans un environnement collaboratif. Vos missions : En tant qu'Assistant RH, vous êtes responsable de la mise en oeuvre de la politique RH et de la gestion administrative courante du personnel et de la paie. A ce titre, vous assurez: - La gestion administrative et le suivi du personnel tout au long de la carrière du salarié (dossiers personnel, promesses d'embauche, rédaction contrats de travail, avenants, suivi des périodes d'essai, courriers administratifs,...) - Le suivi des visites médicales - La mise à jour du logiciel des temps afin de garantir des données de paie fiables - La gestion externalisée des bulletins de paie afin de transmettre les éléments variables aux gestionnaires de paie - La gestion des relations avec les organismes externes (médecine du travail, mutuelle, prévoyance, cpam, ...) - La gestion administrative et le suivi du plan de développement des compétences - Un accompagnement de proximité aux managers - La gestion du suivi des heures et coûts intérim - L'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations - La rédaction et la diffusion des offres d'emploi en interne et externe - Le suivi et le lancement de campagnes des différents entretiens (annuels/professionnels/de reprise) De formation Bac+3 (Licence) minimum en ressources humaines, vous faites preuve de polyvalence et d'une grande capacité d'adaptation. Vos qualités d'écoute et votre sens de la communication sont essentielles afin de nouer des relations de qualité avec tous les interlocuteurs. Vous avez un goût pour le terrain et êtes capable de mener plusieurs projets de front. Une expérience d'au moins 5 ans dans un établissement d'hospitalisation privée est un plus. Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.