Dans le cadre d'un remplacement d'un agent absent, vous contribuerez à la gestion des dispositifs d'aides aux temps libres (Pass Jeunes 54, Accueils Collectifs de Mineurs, Aide aux Vacances Enfants, Aide aux Vacances Familles...). Au sein du service des Aides Financières Individuelles Logement et Surendettement (AFILS), vos missions principales seront les suivantes : - Accompagner le déploiement du nouveau portail Pass Jeunes 54 en assurant l'inscription des partenaires ; - Assurer le conventionnement des structures partenaires et le suivi administratif de leurs dossiers ; - Contrôler la conformité des pièces justificatives ; - Répondre aux demandes des partenaires ; - Assurer le suivi administratif des dossiers tout au long de leur traitement ; - Contribuer à la liquidation des aides financières individuelles liées aux dispositifs d'aides aux temps libres ; -Numériser les documents reçus dans les différentes boîtes aux lettres fonctionnelles. Afin de faciliter votre prise de poste, une formation interne vous sera dispensée pour vous permettre de maîtriser progressivement les missions, les outils et les procédures. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 et justifiez d'une expérience d'au moins six mois dans le domaine administratif et/ou comptable. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et connaissez l'environnement des partenaires institutionnels et sociaux. Vous êtes reconnu(e) pour votre : - Rigueur et votre sens de l'organisation ; - Aisance relationnelle et votre qualité d'écoute ; - Capacité à travailler en équipe ; - Autonomie et votre esprit d'initiative ; - Vos qualités rédactionnelles et votre esprit de synthèse ; - Capacité d'adaptation et votre réactivité ; - Aisance avec les données administratives et financières. Votre rémunération Salaire brut annuel sur 14 mois de 26 848 € à 27 800 € ÊTRE SALARIE(E) CAF 54 C'EST AUSSI : Titres restaurant avec participation employeur Prise en charge des frais de transport et mobilité durable (selon conditions) Mutuelle et prévoyance Accès aux avantages du CSE (activités culturelles, loisirs.) Et bien d'autres raisons encore, à découvrir en cliquant sur le lien : https://www.lasecurecrute.fr/pourquoi-rejoindre-la-secu/plaquette-avantages La Caf de Meurthe et Moselle s'engage pour une qualité de vie au travail, une articulation équilibrée vie professionnelle/vie personnelle et une démarche RSE active. Fortement attachée à la mixité et à la diversité, la Caf de Meurthe et Moselle recrute et reconnaît tous les talents. Ainsi, dans le cadre de sa politique de recrutement, les entretiens d'embauche peuvent être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des candidats en situation de handicap.