Expertise migration et production Databricks (H/F) 75 - PARIS
Offre n° 211FBQK
Expertise migration et production Databricks (H/F)
75 - PARIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 juillet 2026
Dans le cadre de l'évolution de sa plateforme Data vers Azure (projet Data Cloud) l'équipe Data Cloud et IA Factory (DIAF) arrive à une étape clé de ce projet structurant pour l'ensemble du Groupe La Poste : - Mise en production et ouverture aux utilisateur de la version 1.0 de Data Cloud (Azure Darabricks) - Stabilisation d'ODLG (Cloudera) - Migration progressive d'ODLG vers la nouvelle plateforme Data Cloud - Accompagnement des branches sur la décroissance et l'optimisation des consommations Azure - Rapprochement vers une gouvernance i-TEAM - Intégration dans les processus de supervision et de support i-TEAM - Réflexion sur la mise en œuvre d'un nouveau Catalogue de Services - Accompagnement et soutien de l'équipe dans cette transformation La mission consiste à intégrer l'équipe DIAF sur un rôle transverse pour apporter un support dans les processus de stabilisation et de migration. Ce rôle nécessite donc aussi bien une connaissance technique qu'une compréhension des modèles de données et des processus de migration.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros à 63000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 7 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétence
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
CIORANE
6 à 9 salariés
CIORANE a t cre en 1996. Outre son activit classique d'ESN/SSII, Ciorane a une activit "sociale" inscrite dans son ADN depuis sa fondation. Son modle repose sur la notion d'employabilit. Il s'agit d'accompagner les informaticiens en recherche d'emploi vers l'acquisition continue de comptences techniques et de valoriser les potentiels ncessaires l'amlioration de leur employabilit. Mme Chantal SERENE
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