Créé au 01/09/2021 dans le cadre de la première vague de création des services d'appui à la publicité foncière, le SAPF de Mende compte 25 emplois implantés au 01/01/2025 (TAGERFIP 2025) dont 1 emploi d'IPFIP (poste de responsable de service), 1 emploi d'IDIV CN (poste adjoint au responsable), 4 emplois d'IFIP, 14 emplois de catégorie B et 5 emplois de catégorie C. Le service comprend quatre secteurs d'activité, chacun animé par un cadre, l'ensemble étant piloté par le responsable de service avec appui de son adjoint. Service relocalisé rattaché à la DDFIP de Lozère, direction de 5ème catégorie qui comprend 174 emplois implantés, le SAPF de Mende est installé dans les locaux de la Direction, à Mende. Principaux enjeux : Le SAPF est un service administratif qui exercent plusieurs missions : - une mission principale de mise à jour du fichier immobilier de SPF (via les applications Fidji et Télé@ctes) ; - une mission de soutien et d'expertise sur les formalités estimées complexes (actes papier notamment) de SPF ; - une mission d'accompagnement des SPF pour contribuer à la diffusion, au plan national, de méthodes de travail harmonisées et pour les aider dans des actions de maîtrise de la qualité du fichier immobilier. Cette mission d'accompagnement peut prendre plusieurs formes (exemples : tutorat, retours pédagogiques sur certaines formalités, analyse des formalités sur des périodes dites à risque, action de formation.). Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Conditions d'exercice particulières Les contractuels seront recrutés sur la base d'un temps complet sur 5 jours ouvrés et auront la possibilité de s'inscrire dans un dispositif d'horaires variables. Selon l'autonomie constatée, 1 à 2 jours de télétravail pourront être accordés. Description du profil recherché : Une expérience précédente dans un service de publicité foncière ou la connaissance de cette matière est un atout néanmoins une formation étant assurée au plan technique, toutes les candidatures démontrant une réelle motivation à s'investir dans la mission seront étudiées. Qualités attendues : - réactivité ; - capacités d'analyse et de synthèse ; - aptitude au travail en équipe ; - adaptabilité à un environnement professionnel en évolution. Compétences appréciées : - connaissances juridiques et en publicité foncière Compétences : - CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs - CONNAISSANCES - Droit/réglementation - CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique - SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif - SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif - SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe - SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse - SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux - SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse Prise de poste au 01/09/2026. *** CV et LETTRE DE MOTIVATION Obligatoires à transmettre par le biais de cette offre avant le 15/08/2026 ***