Chargé(e) gestion des impayés précontentieux et contentieux (H/F) 92 - PUTEAUX
Offre n° 211NLFH
Chargé(e) gestion des impayés précontentieux et contentieux (H/F)
92 - PUTEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 juillet 2026
Mise en œuvre des procédures de traitement amiable pour les débiteurs présents - Assurer la gestion sociale des impayés et le traitement social des locataires en difficultés dès les premiers impayés jusqu'à l'assignation, - Mettre en œuvre les relances adaptées auprès des locataires en impayé (courriers adaptés, appels téléphoniques), pour les débiteurs « logements » comme pour les débiteurs « Commerces - Contacter, recevoir et informer les locataires débiteurs sur leur situation et leurs droits, - Evaluer la capacité de remboursement et proposer un échéancier et/ou un plan d'apurement adapté, - Assurer un suivi mensuel des situations d'impayés - Faire le suivi à la suite de la saisine de la CAF et de la CCAPEX, - Gérer les dossiers Banque de France et mettre en œuvre les décisions - Orienter vers les partenaires sociaux (Conseil départemental, CCAS, Associations) pour la mise en œuvre de solutions adaptées, - Etablir les tableaux de bord de son activité Engagement des procédures contentieuses pour les débiteurs, anomalies d'occupation, troubles de voisinage.. - Dans le cadre de la procédure pour impayés de loyer, argumenter et justifier le choix de continuer la procédure contentieuse dans les dossiers les plus lourds, - Mettre en place et suivre l'ensemble des actions judiciaires, jusqu'à l'expulsion, - Coordonner les actions contentieuses avec les partenaires externes, notamment les huissiers et les administrations (CAF, Préfecture, Banque de France), - Traiter les frais de justice de ses dossiers liés aux actes contentieux (huissiers, avocats), - Lancer les actions en recouvrement forcé (saisies attribution des comptes bancaires, saisies des rémunérations du travail), Engagement des procédures contentieuses pour les débiteurs partis - Assurer le suivi éventuel des procédures en recouvrement amiables et contentieuses Liste non exhaustive
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
38H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 36900.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
- 13ème mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Gestion juridique des précontentieuxCette compétence est indispensable
- Gérer la trésorerie, le recouvrementCette compétence est indispensable
- Recouvrement des loyers et chargesCette compétence est indispensable
- Appliquer les procédures de recouvrement adaptées
- Gérer une procédure contentieuse
- Mettre en place des procédures de recouvrement amiable et forcé pour les contribuables en retard de paiement
- Mettre en place et suivre les procédures de recouvrement en cas de non-paiement
- Recouvrer des loyers
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
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