Rejoindre la CIBTP, c'est s'engager au cœur du BTP. mais surtout auprès de celles et ceux qui le font vivre, autour de trois valeurs fortes : Protection - Solidarité - Service. La CIBTP Île-de-France accompagne chaque jour des entreprises et salariés du BTP en assurant deux missions clés : Le paiement des indemnités de congés. La gestion du régime d'indemnisation du chômage pour intempéries. Elle fait partie d'un réseau national, animé par CIBTP France : 12 caisses de congés payés 900 collaborateurs engagés 214 000 entreprises BTP adhérentes 1,8 million de salariés indemnisés chaque année Notre site : www.cibtp-idf.fr Nous assurons la formation en interne et l'accompagnement des nouveaux collaborateurs. Dans le cadre d'une réorganisation, le service Adhérents/entreprises recrute un Gestionnaire contentieux (F/H). Poste en CDI à pourvoir rapidement. Si vous êtes enjoué, sérieux et dynamique, votre personnalité peut correspondre au poste que nous proposons. Au sein d'une équipe composée de 6 personnes, vous aurez en charge un portefeuille d'adhérents (entreprises du bâtiment) en situation de recouvrement amiable et contentieux. Vos principales missions seront : - Engager le recouvrement par voies amiable et judiciaire, - Suivre les dossiers confiés aux avocats, huissiers de justice et mandataires, - Informer, conseiller, assister les adhérents, - Assurer la gestion administrative des dossiers. - Veiller à garantir le respect des objectifs qualités définis par la CIBTP IDF, - Participer à différents travaux administratifs. Savoirs faire requis : - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. - Bonne capacité rédactionnelle - Capacité organisationnelle - Esprit d'analyse et de synthèse - Adaptabilité - Respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs. Vous voulez rejoindre notre association ? Envoyez votre CV et UNE LETTRE DE MOTIVATION à l'adresse mail indiquée et venez nous découvrir : www.cibtp-idf.fr 1 poste en CDI à pourvoir rapidement. Avantages : - Restaurant d'entreprise, - mutuelle groupe prise en charge par l'employeur à 70%, - télétravail (après période de 6 mois), - horaires flexibles.