POSTE : Responsable Paie et ADP H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel, un Responsable paie et ADP (F/H). Rattaché à la Responsable des ressources humaines et intégré au sein d'une équipe RH de 8 collaborateurs, vous pilotez la gestion administrative du personnel permanent du site et des intérimaires ainsi que la paie d'environ 500 collaborateurs. Vous encadrez 2 gestionnaires de paie sur le pilotage au quotidien de leur activité afin de garantir la fiabilité des données, la conformité réglementaire et le suivi des indicateurs RH. Vous supervisez dans un premier temps le cycle complet de paie en lien avec les gestionnaires, établissez les bulletins de paie en garantissant la conformité légale et conventionnelle, pilotez les campagnes spécifiques (primes diverses, congés, augmentation de capital, etc.) et vous garantissez l'application en paie des nouvelles directives transmises par le siège social. Dans un second temps, vous êtes le référent sur la gestion des temps où vous utilisez au quotidien HR For You afin de réaliser les paramétrages SIRH en lien avec le siège et le centre administratif. Vous réalisez dans un troisième temps les différents reportings RH sur PowerBI à savoir le suivi des effectifs permanents/intérimaires, les absentéismes, etc Vous optimisez dans un dernier temps les process ADP/Paie notamment par la digitalisation et participez à divers projets en lien avec l'ADP/Paie. Ce poste basé à AZE est à pourvoir dans le cadre d'un CDI sur un statut Agent de maîtrise. La rémunération brute annuelle proposée est de 39K€/43K€, à cela s'ajoutent des primes, l'intéressement et la participation ainsi qu'une possibilité de télétravail partiel. PROFIL : Titulaire d'une Formation de type Bac +2 en paie et/ou comptabilité, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 4 ans sur un poste similaire idéalement acquise en milieu industriel et/ou cabinet comptable. Vous maîtrisez les techniques de la paie et de l'administration du personnel. Vous disposez de bonnes notions sur les logiciels de paie de type AS400 ainsi que les logiciels de gestion des temps de type HR For You et Excel. Véritable leader et référent, votre sens de l'efficacité et de la discrétion, votre capacité d'organisation et votre capacité managériale sont les qualités indispensables pour ce poste.