Le laboratoire Eurofins Biosanté recrute son/sa futur(e) Assistant(e) Ressources Humaines ! Prise de poste le 26 octobre 2026 Envie de mettre vos compétences RH au service d'un secteur qui a du sens ? Rejoignez Eurofins Biosanté et participez, aux côtés de nos équipes, au bon fonctionnement d'un laboratoire de biologie médicale directement engagé dans la prise en charge des patients. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Eurofins Biosanté, la qualité n'est pas un mot creux : notre laboratoire est accrédité selon la norme NF EN ISO 15189, conformément aux exigences applicables aux laboratoires de biologie médicale. Vous intégrerez une équipe où la rigueur se conjugue avec l'implication collective, et où chacun contribue, à son niveau, au maintien de cette exigence de qualité au quotidien. En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez un maillon essentiel du service ressources humaines, avec un poste riche et polyvalent qui couvre l'ensemble du cycle RH : administration du personnel, formation, recrutement, hygiène et sécurité, paie. Vos missions Administration du personnel Gérer administrativement les entrées et sorties des salariés : formalités d'embauche et de départ, paramétrage des dossiers, intégration en paie et préparation des contrats de travail Participer aux projets transverses en lien avec la direction des ressources humaines (élaboration de procédures, organisation d'événements.) Gérer les absences et organiser les remplacements Établir les déclarations relatives aux accidents du travail Assurer le suivi administratif des affiliations à la mutuelle, en lien avec la gestionnaire de paie Assurer le suivi administratif des visites de suivi en santé au travail des collaborateurs Suivre et gérer le planning des congés payés Réaliser le suivi et la mise à jour des tableaux de bord RH Formation / Qualité Organiser les formations et suivre la réalisation des questionnaires d'évaluation Assurer le suivi administratif des habilitations et veiller à la complétude des enregistrements correspondants Créer et paramétrer les accès des nouveaux collaborateurs dans le SIRH et, selon les procédures internes, dans le SIL S'assurer de la bonne tenue des dossiers du personnel dans le respect de la norme ISO 15189 Recrutement Répondre aux demandes de stage et organiser l'accueil des stagiaires Réaliser le sourcing et les présélections Planifier les entretiens Répondre aux candidats (mail et/ou téléphone) Hygiène et sécurité Participer à la mise à jour du DUERP, au suivi du programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT) et à la mise en œuvre des actions de prévention Suivre la mise en place des équipements de protection des salariés Paie et planification Apporter un premier niveau de réponse aux collaborateurs sur les questions relatives à la paie, aux congés et à l'administration du personnel, et assurer le relais avec la gestionnaire de paie lorsque nécessaire Saisir les plannings sur le logiciel dédié à la gestion du temps Profil recherché Formation Bac+3/4 en Ressources Humaines (Gestion des entreprises et des administrations.), ou expérience équivalente Une première expérience en ressources humaines est souhaitée, y compris acquise en alternance, avec une appétence pour les environnements polyvalents et exigeants Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel Connaissance des bases de la paie et de la législation sociale appréciée Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité Aisance relationnelle, discrétion et esprit d'équipe Une première expérience dans le secteur de la santé ou en environnement qualité/ISO serait un plus Envie d'un poste RH polyvalent, au cœur de la vie de l'entreprise et au contact quotidien des collaborateurs ? Rejoignez-nous !