Principales missions : L'assistant(e) social(e) intervient en appui social auprès des travailleurs accompagnés de l'ESAT, dans une logique de soutien à l'autonomie, d'accès aux droits et de prévention des ruptures de parcours. 1. Accompagnement social individualisé et accès aux droits - Assurer un accompagnement social individualisé en fonction des besoins repérés - Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et sociales (droits, logement, santé, budget, prestations sociales) - Garantir et sécuriser l'accès et le maintien des droits sociaux (CAF, MDPH, CNAV, etc.) - Informer, conseiller et orienter vers les dispositifs de droit commun et les partenaires adaptés - Contribuer au développement de l'autonomie dans la gestion de la vie quotidienne - Anticiper les situations de rupture de parcours et organiser les relais nécessaires 2. Projet personnalisé et accompagnement institutionnel - Participer aux phases de pré-admission et d'admission des personnes accompagnées - Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés d'accompagnement (PPA) - Recueillir et analyser les besoins et attentes des personnes accompagnées et, le cas échéant, de leurs représentants légaux - Apporter un appui technique aux équipes sur les problématiques sociales et administratives - Participer à la vie institutionnelle et aux instances liées à l'accompagnement 3. Actions collectives et prévention - Concevoir, organiser et animer des actions individuelles et collectives (ateliers, informations collectives, interventions de partenaires externes) - Développer des actions de prévention et de sensibilisation sur les thématiques sociales (accès aux droits, autonomie, logement, santé.) 4. Travail en équipe pluridisciplinaire - Participer aux réunions d'équipe et aux réunions psycho-sociales - Rédiger, à tour de rôle, les comptes rendus des réunions psycho-sociales - Contribuer à la cohérence des accompagnements dans le respect du secret professionnel partagé - Rendre compte à la hiérarchie des situations suivies et des actions engagées 5. Travail en réseau et développement partenarial - Développer et structurer le réseau partenarial local (familles, organismes tutélaires, CAF, MDPH, services sociaux, bailleurs, structures de soins, associations, etc.) - Assurer la coordination avec les partenaires afin de garantir la continuité des accompagnements - Favoriser la fluidité des parcours par un travail de liaison avec les acteurs du territoire 6. Gestion administrative et suivi des situations - Constituer, suivre et actualiser les dossiers administratifs des personnes accompagnées - Assurer le suivi des admissions, orientations et réorientations - Rédiger les bilans sociaux, synthèses et rapports nécessaires au suivi des situations - Utiliser les outils numériques dédiés au suivi des parcours (logiciels internes, ViaTrajectoire, etc.) Diplôme requis: Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) Connaissances - Connaissance du secteur du handicap et des dispositifs médico-sociaux - Maîtrise des dispositifs d'accès aux droits et des politiques sociales - Connaissance du réseau partenarial institutionnel et associatif Compétences professionnelles - Capacité à réaliser un diagnostic social global - Maîtrise de la rédaction d'écrits professionnels (rapports, bilans, synthèses) - Capacité d'accompagnement dans les démarches administratives et sociales - Aptitude au travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire - Capacité à prévenir les situations de rupture et à sécuriser les parcours Savoir-être - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Capacité relationnelle et écoute active - Discrétion et respect du secret professionnel - Réactivité et capacité d'adaptation - Esprit d'équipe et posture collaborative Conditions et avantages - Rémunération selon convention collective 66 - Congés annuels supplémentaires - Participation à une dynamique institutionnelle engagée - Un compte épargne-temps (CET), - Des dispositifs d'épargne salariale avantageux, - Un service de soutien psychologique - Environnement de travail favorisant l'initiative, la créativité et l'autonomie professionnelle