Dupont Restauration recherche un Assistant RH F/H pour le pôle de gestion contractuelle !Vous intégrez notre équipe RH directement au sein du siège social de l'entreprise. En binôme, votre panel de mission s'étend sur l'ensemble de la gestion administrative RH-contrat, plus précisément, vous êtes en charge de : - Elaborer, corriger et valider les contrats de travail pour une émission papier par le responsable d'équipe et une signature du salarié avant prise de poste. Animer, sensibiliser et former les responsables d'équipes pour une bonne saisie des demandes de contrat de travail. Elaborer les DPAE dans les délais impartis. Elaborer les avenants, suivre le renouvellement des périodes d'essaies, veiller au respect des délais de carence et de préavis. Contrôler la nationalité des embauches en cours et solliciter, le cas échéant, la validation de la préfecture (autorisations de travail). Garantir la bonne remontée des contrats papiers originaux et les archiver/dématérialiser. Veiller à la conclusion de l'ensemble des « contrats aidés » possibles, réaliser les démarches nécessaires et suivre les bonnes perception de ces aides. Gérer la mise à jour des dossiers du personnel et l'enregistrement des changements dans le SIRH ( Changement de RIB, Adresse, situation familiale.) Assurer toute ou partie de l'assistance juridique sociale Participer à la planification des visites médicales, en lien avec les différents responsables concernés. Asseoir certaines déclarations liées à l'administration du personnel (déclaration Pôle emploi, attestation de salaire, arrêt de travail, certificat de travail.) Informations complémentaires : CDD de 6 mois renouvelable 1801- 1850 euros bruts/mois Horaires de journée flexibles Avantages groupe : repas pris en charge le midi Ambiance chaleureuse, travail d'équipe Site accessible en transport en commun **Pourquoi nous rejoindre ?** D'authentiques restaurants où sont travaillés des produits bruts, locaux, de saison. Une entreprise engagée avec une politique d'inclusion et de diversité en faveur de tous, Des évolutions de carrière : au travers de nos différents segments d'activité et/ou en prise de responsabilités Une prime de participation aux bénéfices et un 13ème mois Un accès au CSE et ses nombreux avantages Le repas offert lors du service, Accès au forfait de mobilité durable (remboursement indemnité kilométrique vélo) Prise en charge transport en commun à 50% par l'entreprise Une mutuelle et un régime de prévoyance Une dimension humaine propice au bien-être au travail : proximité avec la clientèle, les équipes et le management De formation en Ressources Humaines de niveau BAC+2, vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans dans le domaine. Votre bonne organisation, votre dynamisme et votre adaptation vous permettra d'assurer la charge de travail. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et le pack office. La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales.