Médiateur/trice Social(e) - Creil (H/F) 60 - Creil
Offre n° 213QBBB
Médiateur/trice Social(e) - Creil (H/F)
60 - Creil - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 septembre 2026
Nous recherchons deux médiateurs/trices sociaux ayant pour missions : - Sécuriser la clientèle par une présence rassurante et dissuasive - Interventions par le dialogue pour apaiser des situations conflictuelles quand cela est jugé utile et possible ; - Assurer le dialogue de proximité entre les populations desservies et le personnel SNCF ; - Agir par la prévention des incivilités de toutes sortes, ainsi que la dégradation des équipements collectifs dans les trains ou à l'intérieur des gares et donc de faciliter le maintien de la qualité du service public. - Évaluer la présence de personnes perturbatrices et gênantes à l'intérieur des emprises SNCF (gares et trains) et les inciter par le dialogue à adopter un comportement correct et responsable ; - Dissuasion face à la fraude ; - Humaniser et animer les trains et gares des différents axes : +Prendre contact avec les personnes en difficulté (sauf les voyageurs handicapés et à mobilité réduite pour lesquels une assistance particulière est déjà réalisée), et à les assister en cas de besoin. + Accueillir et orienter les clients vers les services de SNCF, uniquement en cas de sollicitation de leurs parts. + Agir en amont en prévention des atteintes et des vols, et si besoin, accompagner les victimes auprès du personnel SNCF ou de secours. + Signaler les anomalies et dégradations qu'ils pourraient rencontrer dans les trains ou en gare (souillure, tag, graffitis.) + Lutter contre les atteintes à l'environnement du voyage et contre les incivilités, par le dialogue ou à défaut de tout dialogue possible ou de moyen de résoudre la situation, par le signalement (franchissements CAB, traversée de voies, fumeur, individus produisant des nuisances sonores ou des souillures.) - Tracer en permanence et systématiquement les faits saillants ou interventions relatifs à l'insécurité (nature, horaire, repérage du secteur géographique) pour favoriser une analyse cohérente et faciliter la mise en œuvre des organisations les plus efficaces et préventives. Les horaires sont de 05H25 à 13H25 ou de 12h30 à 20h30.Travail exceptionnel, le samedi et dimanche.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires décalés
Travail en horaires fixes
Travail durant les vacances scolaires - Conditions de travail
-
Station debout prolongée
En extérieur
En environnement climatique difficile
Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
En environnement bruyant - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros
- CSE
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents - AMIS
Compétences
- Ecouter activement les besoins et préoccupations des individusCette compétence est indispensable
- Prévention des incivilitésCette compétence est indispensable
- Rapporter les incidents et les comportements inhabituelsCette compétence est indispensable
- Respecter les normes éthiques et de confidentialitéCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
- Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation (quartiers, lignes de bus, centres commerciaux, sorties d'école, ...)Cette compétence est indispensable
- Assurer une médiation
- Contribuer à l'amélioration du cadre de vie local
- Créer une relation de confiance
- Etablir un dialogue avec les individus dans l'espace public
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Prévenir et résoudre les conflits
- Relayer de l'information
- Être proactif
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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