Travailleur social / Travailleuse sociale (H/F)

Travailleur social / Travailleuse sociale (H/F) 58 - NEVERS

Offre n° 213ZNHD
Travailleur social / Travailleuse sociale (H/F)

58 - NEVERS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 septembre 2026

Association Nièvre Regain basée à Nevers (58) et intervenant dans les champs de la protection de l'enfance et de l'inclusion sociale recherche 1 Travailleur social diplômé (ES/CIP/CESF/ME) pour son équipe éducative intervenant pour son dispositif de 70 places d'accompagnement de public Mineurs Non Accompagnés (MNA/ELAN). Les missions confiées, sous l'autorité du Directeur et de la Cheffe de Service, seront : - Assurer le suivi au quotidien. Évaluer l'autonomie du jeune accueilli. Définir ses besoins. - Élaborer et mettre en œuvre le Projet Personnel en lien avec le PPE établi par le référent ASE. - Proposer et mettre en œuvre des orientations adaptées au projet personnel. - Proposer et animer des actions collectives afin de favoriser leur intégration. - Préparer et proposer une orientation vers une structure adaptée ou au relogement - Préparer le passage à la majorité des jeunes, éventuellement accès aux contrat jeunes majeurs. - Préparer et proposer une orientation vers une structure adaptée. - Accompagner la recherche de formation, d'emploi et de logement. - Travailler en lien avec le Pôle MNA et le réfèrent ASE aux accompagnements dans les démarches administratives en lien avec la régularisation du titre de séjour des jeunes.

Type de contrat
CDD - 4 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en astreinte
Travail en journée
Salaire
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Selon la Convention Collective 66, avec reprise d'ancienneté + prime ségur + astreinte
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone nationale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Travail social - Diplôme d'état ES, ME ,AS , CESF Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail
  • Concevoir un projet éducatif
  • Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
  • Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
  • Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
  • Favoriser la communication entre les différents intervenants
  • Guider une personne dans les démarches à accomplir
  • Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence
  • Sensibiliser un public
  • Techniques d'accueil de la personne accompagnée
  • Techniques de communication interpersonnelle
  • Traiter des informations sensibles
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

CHRS NIEVRE REGAIN

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Forte de son expérience de près de 40 ans d accompagnement des personnes en difficulté sociale, Nièvre Regain est reconnue pour ses compétences dans le domaine de l accompagnement des familles, des personnes en situation d isolement, des mineurs et jeunes majeurs, de la prise en charge des femmes victimes de violences conjugales, de l insertion sociale et professionnelle, l accès aux droits, l accès à l hébergement, l accès aux soins, l accès à la culture. M. Djibril BA

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