Offre n° 213ZNRJ
TRAVAILLEUR / TRAVAILLEUSE SOCIAL(E) (H/F)

Actualisé le 17 septembre 2026

Association basée à Nevers (58) et intervenant dans les champs de la protection de l'enfance et de l'inclusion sociale recherche 1 Travailleur social diplômés (ES/AS/CESF/ME), pour un CDD de remplacement. Sous l'autorité du Directeur et du chef de service, il ou elle aura pour missions : - Évaluer l'autonomie de la personne accueillie. Définir ses besoins. - Assurer le suivi au quotidien. - Élaborer et mettre en œuvre le Projet Personnel - Proposer et mettre en œuvre des orientations adaptées au projet personnel.- Proposer et animer des actions collectives afin de favoriser leur intégration. - Préparer et proposer une orientation vers une structure adaptée ou au relogement- Accompagner la recherche de formation, d'emploi et de logement. Compétences attendues : - capacité d'adaptation et d'analyse - connaissance des dispositifs et des publics accueillis - rigueur Formation - Diplôme d'Etat : - Educateur-trice Spécialisé-e, - Moniteur-trice-Educateur-trice, - CESF, - Assistant-e social-e

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

CSE
Complémentaire santé
Selon CCNT 1966 avec Segur

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac ou équivalent Travail social - EDUCATEUR/TRICE SPECIALISE(E) Cette formation est indispensable

Compétences

Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail
Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
Favoriser la communication entre les différents intervenants
Guider une personne dans les démarches à accomplir
Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Respecter les normes éthiques et de confidentialité
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Règles de sécurité domestique
Sensibiliser un public
Techniques d'accueil de la personne accompagnée
Techniques de communication interpersonnelle
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Avoir le sens du service

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

CHRS NIEVRE REGAIN

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Forte de son expérience de près de 40 ans d accompagnement des personnes en difficulté sociale, Nièvre Regain est reconnue pour ses compétences dans le domaine de l accompagnement des familles, des personnes en situation d isolement, des mineurs et jeunes majeurs, de la prise en charge des femmes victimes de violences conjugales, de l insertion sociale et professionnelle, l accès aux droits, l accès à l hébergement, l accès aux soins, l accès à la culture. M. Djibril BA

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