Nous recherchons pour une prise de poste rapide, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre entreprise et assurer la continuité de la gestion RH. Vos missions Rattaché(e) à la direction, vous assurez la gestion quotidienne des ressources humaines et accompagnez les responsables opérationnels sur les différents sujets RH. Conseil et accompagnement des opérationnels Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents sujets RH : droit du travail, formation, recrutement, rémunération, etc. Conseiller et accompagner les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines. Apporter des réponses adaptées aux problématiques RH courantes rencontrées dans le cadre de l'activité. Gestion administrative du personnel Préparer et assurer le suivi des documents liés à la gestion du personnel : contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle, cartes BTP, etc. Constituer, tenir à jour et assurer le suivi des dossiers administratifs individuels des salariés. Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord sociaux : présences, absences, congés, rémunérations, etc. Préparer, contrôler et transmettre les éléments variables de paie au cabinet externe chargé de l'établissement des bulletins de salaire. Assurer le lien avec le cabinet de paie et contrôler les bulletins de salaire avant validation. Assurer le suivi administratif lié à la paie et aux salariés. Veiller au respect de la réglementation sociale et des obligations légales applicables au sein de l'entreprise. Établir et assurer le suivi des déclarations d'accidents du travail. Rédiger les notes de service et différents documents internes liés aux ressources humaines. Gestion de la formation Recueillir et identifier les besoins en formation. Préparer les dossiers de formation et assurer leur suivi administratif. Mettre à jour les différents tableaux de suivi. Profil recherché Formation Bac +2 minimum dans le domaine des ressources humaines, de la gestion ou équivalent. Une expérience dans le secteur du BTP est souhaitée. Très bonne maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral. Bonne maîtrise du Pack Office. Une bonne connaissance de l'administration du personnel et des éléments variables de paie est appréciée. Qualités recherchées Nous recherchons une personne autonome, organisée, rigoureuse et réactive, disposant de bonnes capacités de communication écrite et orale. Vous devez être capable de gérer les priorités et de traiter de manière autonome les problématiques RH courantes liées à l'activité de l'entreprise. Votre aisance relationnelle vous permettra d'être un interlocuteur de confiance aussi bien pour les salariés que pour les responsables opérationnels et les partenaires externes. Vous souhaitez rejoindre une entreprise du secteur du BTP et occuper un poste RH polyvalent, avec une réelle autonomie dans vos missions ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature.