MISSIONS PRINCIPALES : ** Travail en autonomie : Recrutement des intervenants à domicile : - Recherche active de candidats (sourcing, gestion des offres et de l'ATS) - Participation, mise en place d'évènements (job dating, forum.) et développement des partenaires emplois - Entretiens individuels (sélection et évaluation des candidats) Gestion administrative du personnel : - Gestion des formalités liées à l'embauche et aux absences - Gestion des contrats de travail et des bases contrats Suivi du parcours d'intégration, - Appliquer la politique salariale et sociale interne - Accompagnement à la prise de poste - Accompagnent du salarié tout au long de son parcours (parcours intégration, gestion des compétences) Travail en équipe : Assister l'encadrement dans leurs missions : - Gestion des plannings et des absences - Pointages des heures et préparation des éléments de paie - Suivi des taux d'activité et des indicateurs RH Implication dans le fonctionnement de l'agence : - Coordination des actions aux besoins de l'équipe - Participer aux actions d'amélioration et suivre l'efficacité des actions - Développement des activités - Valorisation de la marque employeur QUALITES REQUISES : - Attrait pour le secteur de l'aide à domicile - Gestion des priorités - Sens du service et du relationnel - Esprit d'équipe PROFIL : Diplôme de niveau 6 dans les RH et/ou expérience sur poste équivalent Une connaissance du secteur des SAD est un plus Envoyer CV + LM