Pôle de la rue au logement/ Département prévention des expulsions Service prévention des expulsions Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - appui à la cheffe de service et la cheffe de département - management d'une équipe de 2 agents instructeurs ainsi que d'un travailleur social - appui auprès des agents du service dans : - l'organisation de leur activité - la vérification des extractions - le suivi des files actives de situations individuelles en lien avec les partenaires au sein de la CAF, du CCAS, du conseil départemental avec les commissaires de justice - suivi des dispositifs mis en œuvre dans le cadre de l'AMI équipes mobiles de prévention des expulsions : - organisation des réunions des équipes mobiles - suivi de la file active en lien étroit avec le SIAO - organisation et secrétariat des différentes instances liées à la CCAPEX centrale ainsi que la CCAPEX « boîte à outils » et la CCAPEX « technique » - organisation et secrétariat de la « Commission de suspension des allocations logement » - organisation et coordination des échanges avec les instructeurs du service expulsions - mise à jour des tableaux de suivi - accueil téléphonique (propriétaires, locataires et partenaires) - suivi et réponse aux interventions - aide juridique et technique auprès des agents de la section - participation si besoin aux réunions de direction Profil recherché Connaissances : - Compétences techniques des différents domaines de travail (RH de proximité, budgétaire, financier.) - Rédaction administrative - Connaissance de son environnement professionnel Savoir-être : - Animer un réseau de partenaires / une équipe - Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité - Assurer une veille - Maîtriser les procédures et des règles Savoir-faire : - Capacité de synthèse - Sens de l'organisation - Sens de l'analyse - Polyvalence