Informer et accompagner les familles : - Informer les parents sur les modes d'accueil individuels et collectifs du territoire (guichet unique) : rendez-vous familles/assistants maternels, contacts mails, contacts téléphone - Centraliser les demandes d'accueil spécifiques des familles - Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels - Délivrer aux parents une information générale 1er niveau en matière de droit du travail et les orienter vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques - Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur Informer et accompagner les professionnels de la petite enfance : - Informer sur les métiers de la petite enfance - Informer les assistantes maternelles sur les modalités d'exercice de leur profession (promotion du métier) - Accompagner les porteurs de projets dans la création d'une MAM, proposer un accompagnement pédagogique - Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels : - groupes d'échanges/de paroles, - conférences/débats, - promotion de la formation continue auprès des professionnels et des parents . - Organiser des temps de rencontres pour les enfants, les professionnelles de la petite enfance, les parents - Faciliter l'accès aux différents services existants et créer des passerelles entre les multi-accueils, assistantes maternelles, ALSH, école maternelle pour faciliter les transitions qui marquent le parcours de l'enfant Contribuer au partenariat : - Echanger avec les autres institutions : PMI, CAF, la DREETS ... - Participer au réseau des RPE 53 - Favoriser les échanges avec les structures du territoire : EAJE, médiathèques, ludothèque, service culture, et élargir les interventions aussi avec les professionnels hors territoire : psychomotriciens, médiation animale, spectacles. Participer à la définition des orientations du Relais en lien avec la coordinatrice : - Elaborer le projet de fonctionnement - Evaluer les actions mises en place par le RPE Assurer la gestion administrative du RPE : - Assurer la gestion de l'équipement : veiller au bon fonctionnement du matériel, données statistiques... - Communication auprès des familles et des assistants maternels (planning de l'année, formations, soirée d'informations, conférences.) - Tenir à jour les actions effectuées Modalités de recrutement : - Par voie statutaire : poste ouvert aux cadres d'emplois des Assistants socio-éducatif et des Educateurs de jeunes enfants - Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an avec possibilité de renouvellement Rémunération : - Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique - Régime Indemnitaire - SFT (Supplément Familial de Traitement) Avantage sociaux : - CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté - Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance - Tickets restaurant à partir de janvier 2027 Conditions d'exercice : - Temps de travail du poste : 35 heures annualisées - Droits à congés : 175 heures - Lieux de travail : 58 place Tussenhausen - COSSE LE VIVIEN - Poste à pourvoir le 1er Janvier 2027