UMANEIS RH, division du Cabinet ADEIS RH spécialisée dans le secteur médico-social, recrute un Responsable d'unité d'Intervention Sociale (h/f) pour la MAS du dispositif Hébergement, Accompagnement, Soin de l'Adapei d'Indre-et-Loire. Acteur engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, l'Adapei d'Indre-et-Loire accompagne plus de 1 000 personnes dans le département, au sein de 18 établissements et services, avec l'appui de 875 salariés. L'association fait évoluer ses réponses afin de prendre en compte les besoins des personnes accompagnées, de leurs familles et les évolutions du secteur médico-social. La MAS « Les Haies Vives » compte 77 places, avec plusieurs modalités d'accueil : permanent, temporaire et de jour. Le périmètre comprend également le SAMSAH, de 27 places. L'ensemble représente environ 105 professionnels. Le public accueilli est composé d'adultes en situation de polyhandicap, présentant également des TND/TSA, avec des besoins de soins importants. Rattaché(e) au Directeur Adjoint du dispositif Hébergement, Accompagnement et Soin, vous encadrez 2 des 4 unités de la MAS, soit environ 25 résidents et 30 professionnels. Vous accompagnez les équipes dans un contexte de réorganisation de la MAS et d'évolution de l'offre. Vos missions : - Manager, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire d'environ 30 professionnels - Poser un cadre de fonctionnement clair et favoriser la responsabilisation et l'autonomie des professionnels - Organiser et planifier l'activité de l'unité, en veillant à la continuité de fonctionnement - Veiller à la qualité et à la sécurité des accompagnements et des soins - Piloter la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés et des plans de soins - Assurer la coordination des interventions des professionnels éducatifs, paramédicaux et médicaux - Accompagner les professionnels dans la gestion des situations complexes et l'évolution de leurs pratiques - Suivre l'activité et les indicateurs de votre périmètre et contribuer à leur analyse - Participer à la réorganisation de la MAS et à l'évolution de l'offre, notamment dans le cadre des nouveaux agréments et des projets architecturaux - Favoriser la transversalité et la coopération entre les unités et les services Titulaire d'un DE d'Infirmier, idéalement complété par un diplôme de Cadre de santé, vous disposez d'une expérience managériale d'au moins 3 ans, idéalement acquise auprès d'un public adulte en situation de handicap. Une connaissance des TND/TSA et des situations complexes constitue un atout, tout comme une expérience dans un établissement fonctionnant 365 jours par an. Vous maîtrisez l'organisation et la planification de l'activité et êtes à l'aise dans l'accompagnement des équipes et des évolutions organisationnelles. Vous savez poser un cadre, responsabiliser les professionnels et prendre les décisions adaptées aux situations rencontrées. Écoute, diplomatie, capacité d'analyse, rigueur et adaptabilité vous permettent de travailler dans un environnement en évolution et de favoriser la coopération entre les équipes. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein, statut Cadre - Classe 2 Niveau 2, en forfait de 203 jours. La rémunération brute annuelle, Ségur inclus, est définie selon l'expérience, sur la base de la CCN66 : - 6 ans : 38 496 € hors astreintes / 42 732 € avec astreintes - 9 ans : 39 600 € hors astreintes / 43 800 € avec astreintes - 12 ans : 40 680 € hors astreintes / 44 880 € avec astreintes Des astreintes sont réalisées à raison d'une semaine sur 5, en alternance avec les autres responsables d'unité du dispositif et la RUIS du FAM. Le poste est basé à Joué-lès-Tours, au sein de la MAS Les Haies Vives. Merci de candidater sous la référence 210-RC-CF-26