UMANEIS RH, division du Cabinet ADEIS RH spécialisée dans le secteur médico-social, recrute un Responsable d'Unité d'Intervention Sociale pour le DAME (h/f) de l'Adapei d'Indre-et-Loire. Acteur engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, l'Adapei d'Indre-et-Loire accompagne plus de 1 000 personnes dans le département, au sein de 18 établissements et services, avec l'appui de 875 salariés. L'association développe ses réponses afin de prendre en compte l'évolution des besoins des personnes accompagnées, de leurs familles et du secteur médico-social. Rattaché(e) à la Directrice Adjointe de la plateforme technique Les Tilleuls, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire de 58 professionnels, intervenant auprès de 103 jeunes âgés de 3 à 20 ans et plus, présentant principalement une déficience intellectuelle et/ou des TND/TSA. Vous contribuez à l'évolution de l'organisation et des pratiques, dans un contexte de transformation de l'offre. Vos missions sont les suivantes : - Encadrer, animer et accompagner l'équipe pluridisciplinaire, dans une logique de management de proximité, responsabilisant et structurant, en clarifiant les rôles et responsabilités de chacun - Accompagner les professionnels dans l'évolution de leurs pratiques et favoriser leur autonomie - Participer à la prévention et à la gestion des situations complexes - Organiser et piloter l'activité de l'unité : plannings, remplacements, suivi de l'activité et des indicateurs, continuité de l'accompagnement - Garantir la qualité des accompagnements et la mise en œuvre des projets personnalisés, dans une logique de parcours et de coordination avec les autres dispositifs et partenaires - Veiller au respect du cadre réglementaire, des recommandations de bonnes pratiques et des attendus des autorités de tarification et de contrôle - Accompagner les équipes dans les démarches d'évaluation de la HAS - Participer à la transformation de l'offre du DAME et accompagner l'évolution des modalités d'accompagnement et des pratiques professionnelles - Contribuer à l'évolution de l'organisation, en favorisant le passage d'une logique centrée sur l'établissement à une logique de parcours et de coordination Titulaire d'un diplôme de niveau 6, de type CAFERUIS ou équivalent, vous disposez d'une expérience managériale d'au moins 2 ans dans le secteur médico-social, idéalement auprès d'enfants présentant des TND et/ou TSA. Vous disposez d'une bonne connaissance du secteur médico-social, de son cadre réglementaire et de ses évolutions. Vous maîtrisez le management d'équipes pluridisciplinaires et êtes à l'aise avec le suivi d'activité, les outils de pilotage et l'organisation des plannings. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre écoute, vous savez poser un cadre, prendre des décisions et accompagner les professionnels dans l'évolution de leurs pratiques. Autonome et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et vous impliquez dans les projets du DAME. Conditions : Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein, statut Cadre - Classe 2 Niveau 2, en forfait de 203 jours. La rémunération annuelle brute, Ségur et astreintes incluses, selon la CCN66 et l'expérience : - 42 732 € à partir de 6 ans d'expérience - 43 800 € à partir de 9 ans d'expérience - 44 880 € à partir de 12 ans d'expérience Les astreintes sont assurées à raison d'1 semaine sur 5. Le poste est basé à Chambray-lès-Tours, au sein du plateau technique Les Tilleuls. Des déplacements ponctuels peuvent être réalisés sur les différents établissements et services du DAME. Votre candidature est étudiée en toute confidentialité. Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN, sous la référence 213-RC-CF-26.