DRH Externalisé(e) (H/F) 12 - Rodez
Offre n° 214LMSR
DRH Externalisé(e) (H/F)
12 - Rodez - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 septembre 2026
Employeur handi-engagé
Vous êtes DRH ou RRH confirmé(e) ? Vous souhaitez créer votre entreprise dans l'Aveyron, mais vous ne voulez pas le faire seul(e) ? Rejoignez l'Agence Territoriale Bras Droit des Dirigeants RH Tarn / Aveyron et développez votre activité de DRH à temps partagé tout en accompagnant les entreprises locales dans leurs enjeux RH. Grâce à notre expertise et à un concept clé en main, vous pourrez lancer rapidement votre activité tout en bénéficiant de la force d'un réseau structuré. Vous intégrerez une équipe présente depuis 8 ans, aux côtés de Sophie et Leslie, et participerez pleinement à la dynamique du réseau. Nous vous offrons : * Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions, * Une offre structurée et des outils adaptés aux TPE/PME, * Une image de marque forte et des outils de communication attractifs, * Un accompagnement permanent, à distance et dans votre agence. Pourquoi nous rejoindre ? * Pour évoluer dans un réseau à forte dimension humaine et dans un environnement en constante évolution, * Pour travailler avec des entreprises de secteurs variés, * Pour rejoindre un jeune réseau en plein développement. Expérience RH opérationnelle de 10 ans minimum Compétence managériale adaptée à la fonction de DRH Expérience dans la mise en œuvre d'actions RH Capacité à comprendre les problématiques des dirigeants Statut franchisé. Vous avez l'envie d'entreprendre, des compétences en gestion des ressources humaines, et en management, rejoignez-nous ! Processus de recrutement : Déposez votre CV et vos motivations pour rejoindre notre équipe et démarrer cette nouvelle aventure professionnelle avec nous !
- Type de contrat
-
Franchise
Emploi non salarié
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
BRAS DROIT DES DIRIGEANTS RH
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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