Dans un environnement en évolution, marqué par des enjeux de structuration et d’amélioration continue des pratiques RH, nous recherchons un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel<br/> Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous occupez une fonction clé au cœur des opérations RH : vous garantissez la fiabilité des données sociales, le bon fonctionnement des outils SIRH, ainsi que la qualité et la conformité de la paie réalisée avec l'appui d'un prestataire externe.<br/> <br/> Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :<br/> <br/> Management de 2 personnes<br/> <br/> Pilotage de la paie semi-externalisée<br/> <br/>- Coordination du processus de paie en lien avec le prestataire externe<br/>- Collecte, contrôle et sécurisation des éléments variables<br/>- Vérification des bulletins et suivi des obligations déclarativesAdministration du personnel<br/> <br/>- Gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours (entrées, vie du contrat, absences, sorties)<br/>- Rédaction et suivi des contrats, avenants et affiliations<br/>- Garantie de la conformité administrative et socialeGestion et optimisation du SIRH<br/> <br/>- Administration, paramétrage et évolution des outils SIRH<br/>- Support auprès des utilisateurs internes<br/>- Fiabilisation et exploitation des données RHReporting et indicateurs sociaux<br/> <br/>- Élaboration et suivi des tableaux de bord RH<br/>- Production de reportings réguliers à destination de la DirectionProjets RH transverses<br/> <br/>- Contribution active aux projets d’optimisation et de digitalisation des processus RH<br/>- Participation à des audits et démarches d’amélioration continueInterface interne<br/> <br/>- Rôle de référent(e) auprès des managers et des collaborateurs sur les sujets liés à l’administration du personnel et à la paieIssu(e) d’une formation supérieure en ressources humaines, gestion ou équivalent (Bac+4/5), vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience sur un poste orienté paie et administration du personnelet possédez une expérience managériale.<br /> Vous maîtrisez l’ensemble du cycle de paie, de la collecte des variables au contrôle des bulletins, et êtes à l’aise avec les outils SIRH ainsi qu’avec Excel.<br /> <br /> À l’aise dans des environnements multi-conventionnels, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre autonomie, votre fiabilité et vos capacités d’analyse, ainsi que pour votre excellent relationnel.<br />