POSTE : Employé Administratif H/F DESCRIPTION : L'Employé administratif (H/F) de l'EHPAD contribue au bon fonctionnement de l'établissement. Rattaché(e) à la Direction, vous faites partie intégrante de l'équipe administrative composée d'une directrice, de l'intendante et d'une gestionnaire des ressources humaines. Vous prenez en charge les missions suivantes : - Assurer la gestion administrative en matière RH et notamment des contrats de travail (contrat, DPAE, envoi des documents de fin de contrats, etc.) et du recrutement : diffusion des offres d'emploi, réception, tri des candidatures, planification des entretiens de recrutement - Assurer le secrétariat courant de la directrice, de la cadre et de la gestionnaire aux RH Ponctuellement, - Accueil téléphonique - Accueil physique - Archivage Temps de travail : temps partiel 50% - 17h30 Rémunération : Reprise à 60% de l'ancienneté Prime de fin d'année équivalente à un 13ème mois versée en juin et en décembre (possibilité de mensualiser son versement) PROFIL : La connaissance du secteur médico-social ou sanitaire serait appréciée Compétences et aptitudes : Aptitudes rédactionnelles Maîtrise de l'informatique et des outils bureautiques Qualités requises - Sens de la confidentialité - Fiabilité - Réactivité - Autonomie - Sens de l'organisation - Sens relationnel Expérience souhaitée : Indifférent Rejoignez-nousVous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui