Dès le matin, vous jonglez entre les dossiers du personnel et les échanges avec les managers. Votre sens de l'organisation fait la différence au quotidien. Vous intervenez en appui direct du service RH pour garantir la bonne gestion administrative et le suivi des collaborateurs. Vous êtes en contact régulier avec les équipes internes et les prestataires externes. Vos principales missions : - Gérer les dossiers du personnel de l'entrée à la sortie - Préparer et suivre les contrats de travail et avenants - Assurer le suivi des absences, congés et visites médicales - Participer à la préparation de la paie en lien avec le service comptable - Contribuer à l'organisation des recrutements et à l'accueil des nouveaux arrivants Ce poste combine rigueur administrative et relation humaine, dans un environnement où la polyvalence est essentielle. Vous aimez quand les choses sont bien faites et appréciez le contact humain autant que la précision des chiffres. - Formation Bac+2 à Bac+3 en RH, gestion ou équivalent - Première expérience réussie sur un poste similaire - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH - Bonne expression écrite et orale - Discrétion, sens de la confidentialité et fiabilité SALAIRE X 13 MOIS + PRIME DE PARTICIPATION + PRIME D'INTÉRESSEMENT