POSTE : Assistant·e en Gestion des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Conditions du poste : Contrat 39h/semaine Horaires : 8h30-12h30 et 14h-18h (17h le vendredi) Poste à pourvoir immédiatement Missions : Assurer l'administration du personnel (temps de travail, absences, congés, registres, dossiers collaborateurs). Gérer les relations avec les organismes sociaux et les instances légales (URSSAF, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, caisses de retraite, Pôle emploi). Être l'interlocuteur RH des salariés et des managers (droits, obligations, accompagnement). Suivre la paie : collecte et saisie des variables, transmission au prestataire, contrôle des bulletins. Administrer la mutuelle, les visites médicales, les DPAE et les déclarations d'accidents de travail. Rédiger les courriers et documents RH (notes, attestations, disciplinaires, procédures). Participer à la gestion de la formation (plan de développement, OPCO, alternants, stagiaires, intérimaires). Contribuer aux obligations légales (bilans sociaux, égalité F/H, accords d'entreprise). Réaliser une veille sociale et juridique et soutenir la communication interne. Nous sommes une entreprise qui valorise le bien-être de ses employés et nous offrons une gamme complète d'avantages qui vous permettront de vous épanouir professionnellement et personnellement. Tout d'abord, notre mutuelle d'entreprise est l'une des meilleures du marché, offrant une couverture santé complète et adaptée à vos besoins. Nous sommes également fiers d'offrir un salaire attractif, reflétant la valeur de votre travail et de votre expertise. En plus de cela, nous proposons un intéressement pour récompenser votre engagement et vos contributions à la réussite de l'entreprise. Nos employés bénéficient également d'une prime de vacances pour profiter pleinement de leur temps libre et d'un 13ème mois pour les aider à prévoir leur budget annuel. Enfin, nous sommes engagés à améliorer la qualité de vie au travail pour nos employés. Nous avons mis en place des programmes de bien-être et des initiatives pour encourager une culture de collaboration et d'inclusion. Et ce n'est pas tout - nous avons un nouveau site tout neuf offrant des installations modernes et des espaces de travail conçus pour inspirer la créativité et la collaboration. Rejoignez notre entreprise et faites partie d'une équipe engagée dans la réussite collective tout en bénéficiant d'un environnement de travail stimulant et d'avantages attrayants pour vous aider à atteindre vos objectifs personnels et professionnels. PROFIL : Connaissance des différents domaines de la gestion administrative & Ressources Humaines Bases solides en droit du travail, législation sociale. Connaissance des techniques de conduite d'entretien et de recrutement Maîtrise de la gestion administrative des contrats de travail. Expérience dans le métier 2 ans minimum, CONFIDENTIALITE & EMPATHIE; Organisation, rigueur, fiabilité, Capacités d'adaptation, polyvalence, Autonomie, adaptabilité. Niveau de formation : Bac +5 Type de formation : Licence professionnelle en gestion des ressources humaines Master en gestion des ressources humaines, droit social Diplôme d'écoles spécialisées RH