<p>Au sein d’une équipe d’une dizaine de Responsable Ressources Humaines, vous accompagnez des directions métiers (principalement fonctions supports : IT, Finance, Immobilier…) dans la mise en œuvre de la stratégie RH du Groupe.<br> Véritable partenaire des managers, vous intervenez au plus près du terrain pour conjuguer enjeux business et développement des collaborateurs, dans un contexte de transformation et de performance durable.<br> <strong>Basé(e) à Niort, votre périmètre est multisites (France), avec des déplacements ponctuels.</strong></p><p><strong>✨ VOS MISSIONS :</strong></p><p><strong></strong><strong> Conseil & accompagnement RH</strong></p><p>Accompagner les managers dans leurs enjeux RH quotidiens et stratégiques (organisation, transformation, engagement, gestion de situations individuelles…)</p><p>Apporter un conseil opérationnel et pragmatique sur les problématiques humaines et managériales</p><p><strong></strong><strong> Développement des talents & parcours</strong></p><p>Contribuer activement à la politique de GEPP : identification des besoins en compétences, mobilité interne, accompagnement des parcours professionnels</p><p>Accompagner individuellement les collaborateurs dans leurs projets et leur évolution</p><p><strong></strong><strong> Déploiement de la politique RH</strong></p><p>Mettre en œuvre les politiques et dispositifs RH sur votre périmètre<br> Participer à des projets RH transverses<br> Veiller à l’application du droit social, des accords d’entreprise et des pratiques internes<br> Contribuer à la prévention et à la gestion des situations individuelles sensibles</p><p><strong></strong><strong> Partenariat </strong></p><p>Développer une relation de confiance avec vos interlocuteurs<br> Être un relai actif entre le terrain et la DRH</p><p><strong>Expérience 2 à 4 ans en RH généraliste / HRBP, idéalement dans un environnement tertiaire</strong><br> Bonne compréhension des enjeux business<br> Capacité à analyser, prioriser et gérer des situations variées<br> Aisance relationnelle, sens de l’écoute et du conseil<br> Curiosité, agilité et sens du collectif<br> Première <strong>sensibilité aux enjeux politiques</strong> et organisationnels<br> Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)</p><p><strong>Ce qui fera la différence</strong><br> Votre capacité à créer de la proximité avec les équipes terrain<br> Votre posture de partenaire<br> Votre envie d’apprendre et d’évoluer dans un environnement exigeant et formateur</p>