Descriptif du poste: Rejoignez un Leader du Secteur Funéraire en Pleine Expansion ! En tant que Directeur(trice) du développement réseau, vous êtes en charge d'élaborer la stratégie de croissance du maillage territorial du Groupe : analyser les opportunités de croissance interne et externe, négocier avec les interlocuteurs externes, contribuer à la rationalisation de notre réseau par des éventuelles évolutions de nos implantations et piloter ces projets jusqu'à leur réalisation. Vos Principales Responsabilités seront les suivantes : * * Piloter la stratégie de développement du maillage territorial du Groupe en relation avec la direction des opérations * Collecter et analyser l'ensemble des données relatives au montage d'un dossier d'investissement (financières, stratégiques, concurrentielles, opérationnelles, immobilières, ressources humaines, juridiques etc.) qu'il s'agisse d'opérations de croissance externe ou interne * Construire des business plans, étudier la création de valeur pour le groupe via des exercices de valorisation / rendement et optimiser le budget alloué * Réaliser les négociations avec les cédants, les bailleurs et leurs conseils le cas échéant * Contribuer aux audits pré-acquisition et suivre les due diligences en collaboration avec les directions fonctionnelles (juridiques, immobiliers, RH, etc.) * Superviser et participer à la construction des dossiers d'investissements et les présenter lors des comités d'investissements * Coordonner les échanges entre les directions supports et les cédants  durant toutes les étapes de l'acquisition en étant responsable des engagements autorisés par le comité d'investissement * Accompagner la mise en œuvre des projets d'ouvertures et d'acquisitions au sein du réseau * Piloter les indicateurs sur votre périmètre * Manager un project manager opérationnel Profil recherché: Profil Recherché : Diplômé d'un BAC+4/5, vous possédez idéalement une expérience de minimum 3 ans en cabinet de conseil FUSAC / M&A complétée d'une expérience de minimum 3 ans en entreprise dans le pilotage d'un portefeuille de projets de croissance interne/externe. Une expérience du secteur retail/grande distribution notamment liée à l'acquisition/l'ouverture/fermeture d'agences/magasins et l'optimisation d'un parc immobilier serait un atout. * Compétences souhaitées : * Expertise en développement stratégique d'un réseau : analyse des opportunités, recommandations et  priorisation des projets. * Expertise en gestion d'un portefeuille de projets * Connaissance du processus et pilotage des fusions-acquisitions * Capacité à analyser des données financières (bilan et compte de résultat) et à établir des business plans * Forte capacité à négocier avec des interlocuteurs diversifiés (cédants, chefs d'entreprise, vendeur immobilier etc.) * Leadership, sens du collectif  Ce que Nous Offrons : * Un environnement dynamique : vous intégrez une équipe engagée au sein d'une direction en pleine évolution. * Des opportunités d'évolution : vous bénéficiez d'un accompagnement et d'un parcours d'intégration personnalisé lors de votre prise de poste et tout au long de votre carrière professionnelle. * Un package attractif : vous bénéficiez d'un package attractif composé d'un fixe et d'un variable lié à votre performance et de nombreux avantages sociaux. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi au sein d'une activité porteuse de sens et contribuer au succès de notre entreprise, n'hésitez pas à candidater. Nous sommes impatients d'échanger avec vous.