POSTE : Chargé de Recrutement et Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un chargé de recrutement et Ressources Humaines (H/F). Poste à pourvoir en CDI à notre siège social : LES HERBIERS (85) Les missions : Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour mission la gestion opérationnelle du service sur différents domaines : 3 jours par semaine pour gérer le recrutement Recrutement : - Rédiger et publier les offres d'emploi - Contacter les agences d'intérim pour les besoins en recrutement - Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues - Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales - Soumettre la sélection à la responsable RH - Organiser et planifier les entretiens d'embauche - Réaliser des reportings de suivi d'activité auprès de sa responsable 2 jours par semaine pour gérer l'administratif RH Gestion des intérimaires : - Suivre les heures et les contrats - Contrôler les factures - Contacter les agences d'intérim pour les renouvellements de contrat Administratif divers : - Réaliser le suivi des entretiens annuels et professionnels - Soutien à la responsable RH sur différents dossiers en cours - Réaliser le suivi, le reporting et le contrôle des heures supplémentaires Afin de développer la polyvalence au sein du service des ressources humaines, maîtrise de la gestion de la paie Nous attachons une grande importance à votre intégration pour cela un parcours d'intégration vous sera proposé afin de vous permettre de mieux appréhender notre organisation et d'être accompagné pour la prise en main de votre poste. Par l'intermédiaire du bilan d'intégration, quelques semaines après votre embauche, vous serez invité à échanger avec votre responsable sur votre prise de poste. Horaire en journée du lundi au vendredi : 36h25 de travail effectif par semaine réparti de 8h00 à 12h15 et de 13h30 à 17h ainsi que 15 minutes de pause le matin et l'après-midi Rémunération : Salaire de base selon profil, Heures supplémentaires, Mutuelle famille, Participation, Intéressement Les candidatures sont à adresser à l'attention de Mme Nathalie MADIOT, Responsable des Ressources Humaines PROFIL : Prérequis : · Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines (niveau Bac +3) · Expérience minimum de 5 ans dans la pratique de la paie, expérience minimum de 2 ans dans le recrutement · Maîtriser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur) et les outils de communication · Connaissance du Logiciel Sage · Maîtrise de la paie Vous devrez faire preuve d'une capacité d'analyse, de synthèse, d'écoute et d'aisance relationnelle. Votre réactivité, organisation, sens de la confidentialité et votre rigueur seront également des qualités appréciées pour ce poste. Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e). Vous devrez faire preuve de discrétion, d'autonomie, de disponibilité, de concentration et de diplomatie. Vous devrez être à l'aise pour gérer le temps et les priorités, planifier et respecter les délais pour assurer le suivi des différents dossiers.