Venez faire décoller vos talents à nos côtés !Société d'ingénierie en aéronautique, SOGITEC est leader dans la conception, le développement, la production et la fourniture de produits et services de simulation, pour la formation et l'entrainement au sol des pilotes et mécaniciens qui emploient et soutiennent les aéronefs réels. Filiale à 100% de Dassault Aviation, l'entreprise compte plus de 300 collaborateurs et s'impose comme un partenaire de premier niveau au service des constructeurs aéronautiques.Combinant sa longue expérience des exigences opérationnelles et ses compétences dans l'intégration des nouvelles technologies, telles que l'intelligence artificielle ou la réalité virtuelle, SOGITEC investit dans la recherche et l'innovation. Ainsi, SOGITEC intervient en tant que maître d'oeuvre de programmes français et internationaux, complexes, pluriannuels et impliquant de multiples coopérations industrielles.SOGITEC s'appuie sur un socle d'affaires en forte consolidation grâce aux ventes du RAFALE et de ses moyens de simulation, dont il est le fournisseur exclusif.De plus, SOGITEC s'adapte aux besoins d'entraînement des Forces aériennes pour les derniers hélicoptères d'AIRBUS Helicopter par la fourniture des simulateurs de NH90 et prochainement du tout nouveau HIL (H160M).Enfin, SOGITEC développe de nouveaux produits de simulation dans les domaines des drones et des hélicoptères, y compris pour le personnel dédié à l'emploi du treuil et de l'armement.Ces succès reposent sur des équipes passionnées et dynamiques, d'un très haut niveau d'expertise technique, sur l'envie de repousser les limites et la capacité à faire face aux exigences d'une activité en constante évolution pour construire l'avenir.A SOGITEC, VOUS SEREZ :      A Sogitec, sous la responsabilité de la DRH, en lien avec la Responsable juridique et la Responsable de formation et recrutement, vous accompagnerez l'équipe RH sur les différentes missions RH en cours au sein de l'entreprise dans un contexte de forte activité et de croissance des effectifs. Vous participerez et vous vous impliquerez notamment sur les projets suivants :-          accompagnement dans le processus de négociation collective : recherches thématiques, projets de rédaction d'accord,-          accompagnement dans le processus de GEPP à mettre en place et de la politique d'emploi des salariés expérimentés-          préparation et du suivi des réunions des représentants du personnel : préparation des dossiers de réunion, mise en forme des procès-verbaux... ;-          actions de communication interne (ex. participation à la rédaction d'un livret d'accueil...) et externe (ex. relations écoles) ;-          gestion administrative des collaborateurs : accompagnement dans la préparation des dossiers d'arrivées et de départs, parcours d'intégration ;-          participation à la mise en oeuvre et suivi des dossiers de formation ;-          suivi des effectifs (entrées, mutations et sorties, reporting, temps partiels, prévision des départs à la retraite, recrutements) ;-          Du suivi des entretiens internes (entretiens individuels, des entretiens professionnels biennaux périodiques et spécifiques...) ;-          De l'assistance dans la tenue des dossiers et de la documentation juridique ;-          (...)Nous vous proposons de rejoindre un environnement unique qui vous permettra de partager nos valeurs de l'innovation, de l'engagement,du travail en équipe et de la recherche continue de la satisfaction client. Nous valorisons la curiositié, l'initiative et l'action, et ce poste vous permettra d'élargir votre champ de compétences et de consolider votre savoir-faire en tant que chargé(e) de mission RH.Lieu de travail : Suresnes (92)Référence:3890ur71q0