Descriptif du poste: En tant que Directeur-adjoint vous aurez pour missions de : - Réguler et articuler les activités de prises en charge éducatives, thérapeutiques et pédagogiques, en collaboration avec les autres professionnels compétents, (Etablissement et partenaires extérieurs) - - Garantir et gérer le projet individuel de prise en charge et veiller à la relation avec les personnes accueillies et leur famille - Contribuer à la rédaction du projet d'établissement et rédiger son projet de service éducatif et le projet thérapeutique dans son prolongement - Décliner au niveau opérationnel les orientations fixées par le projet d'établissement dans le respect des dispositions légales applicables à son activité - Prendre en charge la supervision permanente de l'ensemble des services opérationnels ou fonctionnels - Assurer le management de ses équipes - Suivre, contrôler son budget, participer au dialogue de gestion - Suivre, contrôler l'activité du dispositif afin d'atteindre les objectifs fixés par l'ARS et faire remonter les données d'activité aux différentes instances ; - Participer, en tant que « personne ressource », à des projets ou missions spécifiques tant au sein du dispositif que du pôle Enfance Bourgogne - Accompagner la transformation de l'offre, créer de nouvelles dynamiques, développer de nouvelles modalités, - Contribuer au développement des réseaux de partenaires de l'établissement et/ou de l'organisme (représentation de l'organisme, participation à des instances.) - Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques - Veiller à l'entretien des bâtis, planifier et coordonnées les travaux avec l'équipe maintenance. A ces missions pourrons s'ajouter les missions suivantes : - Prendre en charge des études, dossiers et projets confiés par la directrice du pôle Enfance Bourgogne - Assurer des missions transversales au Pôle Enfance Bourgogne - Garantir la continuité de l'activité du pôle Enfance Bourgogne en l'absence de la directrice du Pôle - Garantir la continuité et la sécurité du fonctionnement - Intervenir auprès du personnel et/ou des instances au même titre que le Directeur sur délégation - Représenter l'ESMS dans des instances externes ou internes à l'UGECAM - Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques Profil recherché: * Avoir des connaissances et compétences auprès du public mineur et connaitre les publics souffrant de troubles du comportement, * Avoir de grandes capacités d'initiative, d'autonomie et de gestion de projet, * Maitriser les outils numériques et de communication nécessaire au pilotage et au développement du réseau, * Connaître et respecter la législation relative à son secteur de prise en charge et plus particulièrement la réforme SERAFIN. * Evaluer les potentialités tant de son équipe que des personnes accueillies dont il ou elle a la responsabilité * Accompagner son équipe dans les évolutions des pratiques professionnelles * Fixer des objectifs et évaluer les résultats * Avoir une grande capacité d'écoute, d'observation et d'analyse de situation, * Être force de proposition dans la mise en place de solutions et d'évolution du dispositif * Posséder des compétences en termes de rendre compte et de retour d'informations, à l'écrit comme à l'oral, Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie, d'aisance relationnelle. Le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau est une évidence pour vous. Dynamique, doté(e) d'un leadership avéré vous disposez d'une capacité à fédérer les équipes autour des nombreux projets du groupe et du pôle. Expérience professionnelle d'encadrement exigée   Formation : Diplôme de cadre ou de management (ex : CAFDES, MASTER)