Notre client est un site industriel à taille humaine, rattaché à un groupe international, combinant l'agilité d'une organisation locale et la solidité d'un grand groupe.Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et intégré(e) à une équipe RH de 8 personnes, vous pilotez la gestion administrative du personnel et la paie du site, tout en encadrant une équipe dédiée. À ce titre, vous : Pilotez l'administration du personnel sur l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs (entrées, sorties, avenants, absences, congés, etc.) Gérez les arrêts et assurez les échanges avec les différents organismes externes Supervisez le cycle complet de paie, en lien avec les gestionnaires : collecte, analyse et traitement des variables de paie Établissez et contrôlez les bulletins de paie, en garantissant la conformité légale et conventionnelle Pilotez les campagnes spécifiques de paie (primes, congés, augmentation de capital, etc.) Êtes garant(e) de l'application en paie des directives transmises par le siège Êtes référent(e) sur la gestion des temps et des activités (GTA) Réalisez les paramétrages SIRH, en lien avec le siège et le centre administratif Produisez les reportings RH et sociaux (effectifs, intérim, absentéisme, indicateurs RH) Encadrez et accompagnez l'équipe ADP/Paie composée de 2 collaboratrices Contribuez à l'optimisation des processus ADP/Paie, notamment par la digitalisation, et participez aux projets transverses liés à votre périmètre Rémunération attractive incluant 13ᵉ mois, primes et avantages sociaux Télétravail possible Intéressement, participation et plan d'épargne groupe Mutuelle et prévoyance CSE dynamique Environnement de travail stable, engagé et orienté développement durable