<br/><p></br>LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, accompagne son client, groupe industriel international de premier plan, dans le recrutement de son futur(e) <strong>Responsable Paie (H/F).</strong></br>Un rôle stratégique, au cœur de la performance RH, combinant maîtrise opérationnelle, management de proximité et contribution active aux projets de transformation.</br>Votre mission</br>Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez la responsabilité de la gestion centralisée de la paie et devenez un interlocuteur clé pour les équipes internes. Votre objectif : garantir une paie fiable et fluide, tout en accompagnant les évolutions du groupe.</br>Vos principales responsabilités :</br>Piloter et sécuriser la paie</br>Assurer la gestion des bulletins mensuels dans un environnement multi-conventionnel (industrie, travaux, filiales…).</br>Superviser les processus de paie du siège et accompagner les gestionnaires délocalisés.</br>Garantir la conformité légale, conventionnelle et interne.</br>Accompagner et développer les équipes</br>Être le référent paie reconnu par les équipes RH et les managers.</br>Former, conseiller et sensibiliser sur les bonnes pratiques et la réglementation sociale.</br>Favoriser l’harmonisation des pratiques entre les différents sites.</br>Contribuer à la transformation RH</br>Participer aux projets structurants : digitalisation de la paie, optimisation du SIRH, amélioration continue.</br>Proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes pour optimiser les processus.</p><br/><p></br> Votre profil</br>Vous êtes un(e) expert(e) de la paie, passionné(e) par les chiffres et l’opérationnel, mais également animé(e) par l’envie de faire évoluer les pratiques et d’accompagner vos équipes, et vos interlocuteurs.</br>Vos atouts pour réussir :</br>Expérience solide en tant que Responsable Paie, idéalement en environnement industriel multisites.</br>Excellente maîtrise des outils SIRH, d’Excel et des logiciels de paie.</br>Rigueur, sens du détail et capacité à évoluer dans un contexte dynamique.</br>Aisance relationnelle, pédagogie et goût du travail en équipe.</br>Forte appétence pour les projets d’amélioration continue et la transformation digitale.</br> Ce que l’entreprise vous offre ?</br>Un poste qui associe opérationnel, expertise et vision stratégique.</br>Un environnement industriel stimulant, en pleine évolution.</br>De l’autonomie, de la confiance, et la possibilité d’être force de proposition.</br>Une équipe engagée, qui valorise le partage, la cohésion et le progrès collectif.</br>Si vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un groupe ambitieux, tout en participant activement à l’évolution des process RH, ce poste est fait pour vous !</p>